Senior Project Planner Livorno

ISS International S.p.A. ricerca un Senior Project Planner per attività di Project Planning nell’ambito della fase di execution di un importante progetto di sviluppo industriale nell'area di Livorno. La ricerca è rivolta a professionisti senior con consolidata esperienza nella pianificazione e nel controllo dell’avanzamento di progetti industriali complessi , con particolare riferimento alle fasi di construction/erection e commissioning , preferibilmente maturata nei settori Oil & Gas, Refining, Petrochemical, Energy, EPC o impiantistica industriale. Dettagli della posizione Ruolo: Senior Project Planner Luogo di lavoro: Livorno Inizio previsto: Settembre 2026 Durata: fino a Marzo 2027 Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato presso ISS International S.p.A. CCNL applicato: Cisal Terziario Commercio Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €25.000 e €35.000 , definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Potranno inoltre essere valutati ulteriori trattamenti economici accessori e/o indennità , in funzione del profilo professionale, dell’esperienza e delle specifiche condizioni applicabili al progetto. Vitto, alloggio e trasporti non sono forniti e rimangono a carico della risorsa. L’opportunità è pertanto particolarmente indicata per candidati già residenti o domiciliati nell’ area di Livorno e zone limitrofe , oppure autonomi dal punto di vista logistico. Principali attività La risorsa sarà inserita nell’ambito del Project Management / Project Control e seguirà le attività di pianificazione durante la fase di execution del progetto , con particolare attenzione alle attività di erection e commissioning , occupandosi in particolare di: Elaborazione, aggiornamento e monitoraggio dei programmi e cronoprogrammi di progetto ; Pianificazione e controllo delle attività durante le fasi di construction, erection e commissioning ; Monitoraggio dell’ avanzamento fisico delle attività rispetto alla baseline, alle milestone e alle scadenze contrattuali; Analisi degli scostamenti tra avanzamento previsto ed effettivo e individuazione delle eventuali criticità; Aggiornamento dei programmi di lavoro e predisposizione di forecast e scenari previsionali ; Analisi del critical path e delle principali interdipendenze tra attività e discipline; Predisposizione di report periodici, curve di avanzamento, KPI e documentazione di planning ; Raccolta, verifica e consolidamento delle informazioni provenienti dalle diverse discipline, dai contractor e dalle funzioni coinvolte nel progetto; Supporto al Project Management nella valutazione dello stato di avanzamento e delle priorità operative; Utilizzo e aggiornamento dei sistemi di pianificazione e degli strumenti gestionali e di reporting di progetto. Requisiti richiesti Almeno 10 anni di esperienza in attività di Project Planning / Project Control su progetti industriali complessi; Esperienza significativa nella pianificazione di progetti in fase di execution , preferibilmente durante attività di construction, erection e commissioning ; Provenienza preferenziale dai settori Oil & Gas, Refining, Petrochemical, Energy, EPC o impiantistica industriale ; Ottima conoscenza dei principali processi di project scheduling, progress monitoring, forecasting e critical path analysis ; Ottima conoscenza di Primavera P6 ; Buona/ottima conoscenza di Microsoft Project ; Conoscenza di SAP ; Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office , con particolare riferimento a Excel; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di standard, procedure e metodologie di Project Management e Project Control adottate da primari operatori internazionali del settore Energy ; Ottime capacità analitiche, organizzative e di coordinamento; Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese ; Disponibilità a lavorare stabilmente presso Livorno per l'intera durata prevista dell'incarico. ISS International S.p.A. promuove pari opportunità e un processo di selezione improntato a criteri di trasparenza, oggettività e non discriminazione. La ricerca è rivolta a candidati e candidate in possesso dei requisiti indicati.