Product Owner Radar

Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una Radar System Product Owner da inserire nella propria sede di Roma.

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.

In qualità di Product Owner Radar sarai inserito nel team di progettazione e ti occuperai dello sviluppo, della definizione dei requisiti, nonché dell’integrazione e della validazione dei sensori Radar integrati nei sistemi di difesa.

Le principali attività saranno:

• 
  
• Sistemista di prodotto, riferimento tecnico per l’intero ciclo di vita del sensore
  
• Definire la specifica dei requisiti tecnici per applicazioni di sistemi di difesa
  
• Definire l’architettura di sistema garantendo le prestazioni radaristiche richieste
  
• Gestione del backlog dello stream di progetto, traducendo obiettivi di prodotto e requisiti di sistema in item di backlog chiari, comprensibili, verificabili e orientati al valore
  
• Leadership tecnica e capacità di guidare il team attraverso obiettivi chiari prioritizzati sulla base di valore, rischio, dipendenze
  
• Coordinamento dell’esecuzione del team di sviluppo mediante pianificazione e/o gestione del backlog di progetto a seguito di valutazione delle migliori metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile)
  
• Supportare le attività di integrazione, test e validazione di laboratorio e sul campo
  
• Analizzare e risolvere problematiche di performance e affidabilità del sistema
  
• Redigere e mantenere la documentazione tecnica (specifiche di sistema, design review, report di test)
  
• Supporto all’innovazione tecnologica per lo studio di nuove soluzioni, redazione di proposte tecniche ed offerte commerciali
  
• Supportare in ambito marketing quale esperto tecnico di sistema
  

Requisiti richiesti:

• 
  
• Laurea Magistrale in Ingegneria o discipline tecniche
  
• Conoscenze teoriche in ambito radar e nel comando e controllo
  
• Consolidata esperienza nella progettazione e analisi nel campo dei sistemi radar
  
• Capacità di coordinamento di un team di sviluppo interdisciplinare
  
• Esperienza di supporto tecnico in ambito Program management, e nel coordinamento di Clienti e fornitori
  
• Conoscenza dei principi di System Engineering e Project Management e dei principali tool informatici dedicati
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  
• Disponibilità a trasferte in ambito nazionale e internazionale di breve-media durata
  
• Conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti Agile e del framework Scrum, nonché dei principali tool informatici dedicati
  
• Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
  
• Opportunità di sviluppo professionale
  
• Programmi di alta formazione
  
• Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
  
• Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 45k e i 55k
  
• Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
  
• Assicurazione sanitaria
  
• Ristorante Aziendale
  
• Parcheggio per i dipendenti
  
• Modello di lavoro ibrido
  
• Flessibilità oraria
  

Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. xysqume Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.

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