PEOPLE PLANNING & PERFORMANCE SPECIALIST- RETAIL OPERATIONS

Questa posizione è in Openjobmetis

Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.

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Openjobmetis Filiale di Palermo ricerca per storica azienda del settore fashion retail: un/a People Planning & Performance Specialist- Retail Operations.

Ruolo e mansione

La figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations. Il suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management. Principali responsabilità: Collaborare con l’Area Manager e gli Store Manager per la gestione dei punti vendita;

• Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurando la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività;
• Monitorare le performance del personale individuali e di team, fornendo strumenti e azioni per favorire il raggiungimento dei risultati;
• Monitorare, in collaborazione con la funzione HR, il clima organizzativo all’ interno dei punti vendita e collaborare per la gestione nei piani di onboarding, formazione e gestione del personale;
• Promuovere e sostenere i progetti di crescita interna in sinergia con la Direzione Commerciale e le Risorse Umane;
• Analizzare i dati per ciascun punto vendita gestito quali produttività, presenze del personale, rotazione e soddisfazione al fine di individuare eventuali criticità e apportare eventuali modifiche all’organizzazione dei negozi;
• Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning.

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o gestionale
• Esperienza di almeno 2 anni maturata nella medesima mansione in settori quali Retail/GDO
• Competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane
• Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale
• Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita
• Conoscenza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR

Disponibilità a trasferte sul territorio a livello nazionale

ALTRE INFORMAZIONI

Si offre: assunzione diretta con inquadramento contrattuale CCNL COMMERCIO di 14 Mensilità; Fascia di Ral: 25.000/30.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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