SPECIALISTA AUTOMAZIONE

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a ricerca un Specialista Automazione con diploma tecnico e 4-6 anni di esperienza nell’automazione di impianti industriali, preferibilmente energetici. Il ruolo prevede la manutenzione, il coordinamento e il miglioramento degli impianti di teleriscaldamento. Tra i benefit offerti: RAL compresa tra 43.300€ e 49.000€, premio di risultato, smartworking fino al 60%, buoni pasto, supporti welfare, formazione e ambiente di lavoro inclusivo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano Canavese siamo alla ricerca di una persona da inserire come Specialista Automazione all'interno del team "Manutenzione Impianti Area Ovest". La struttura ha lo scopo di gestire le attività di manutenzione degli impianti di teleriscaldamento per i territori di competenza, eseguire interventi di mantenimento per garantire la miglior efficienza ed affidabilità degli impianti, e supportare la struttura Ingegneria Impianti di Teleriscaldamento nella realizzazione delle modifiche impiantistiche e la progettazione e la realizzazione dei nuovi impianti.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Utilizzo dei sistemi DCS in dotazione alla funzione
• Manutenzione ordinaria e straordinaria, con modifiche/implementazioni logiche di funzionamento
• Gestione database, backup, manutenzione HW sui sistemi in uso presso gli impianti, in particolare in ambiente Siemens (PCS7, WinCC, WinCCOA)
• Implementazione, gestione e monitoraggio comunicazioni supportate da protocolli standard (MODBUS, PROFIBUS, TCP/IP, HART) su reti di trasmissione RS 232, RS 485, Ethernet, Profinet
• Attività di diagnosi, ricerca e riparazione guasti
• Coordinamento e programmazione Imprese di manutenzione esterne
• Gestione operativa dei contratti di manutenzione specifica con appaltatori (organizzazione del lavoro, gestione tecnica delle attività, contabilità lavori) in ambito art.26 del D Lgs 81/08
• Attività di reperibilità

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di perito elettrotecnico/elettronico/automazione/telecomunicazioni/Informatica
• 4-6 anni di esperienza nell’ambito dell’automazione in impianti industriali (preferibilmente impianti di produzione di energia termica ed elettrica)
• Competenze nella lettura di schemi elettrici unifilari e funzionali
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Ottima conoscenza di Siemens PCS7, WinCC, WinCCOA
• Formazione PES
• Patente di guida B
• Disponibilità alla reperibilità
• Rappresenta un plus: conoscenza di ABB Tenore – INFI 90; ABB Synphony+AC800; Schneider Invensys - Foxboro IA Series / EVO
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione delle priorità

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale settore Gas-Acqua
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 43.300€ e 49.000€.
  A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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