Responsabile / caporeparto - azienda manifatturiera (M/F/NB)
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un’importante azienda cliente, operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un:
CAPOREPARTO PRODUZIONE / RESPONSABILE DI REPARTO
Sede di lavoro: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Che azienda troverai? L’azienda è una realtà manifatturiera strutturata ed evoluta. I valori su cui si fonda guidano ogni rapporto umano e professionale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro solido e stimolante, orientato all'efficienza e alla valorizzazione delle risorse.
Retribuzione annua: 27000€ - 28000€
esperienza
da 3 a 5 anni
esperienza pregressa in ruolo analogo (Caporeparto, Responsabile di Reparto o di Produzione), preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate;
comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro numerosi (almeno 20-30 persone);
diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
capacità di gestione dei flussi di lavoro, sia interni sia verso subfornitori esterni;
spiccata attitudine al problem solving, autorevolezza e buone doti relazionali e comunicative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
organizzare e coordinare le attività produttive giornaliere sia interne (circa 40 dipendenti) sia esterne (subfornitori);
distribuire le attività e le risorse in funzione delle priorità, verificando l'avanzamento delle lavorazioni e il rispetto dei programmi produttivi;
gestire eventuali variazioni delle priorità e situazioni di criticità operative;
organizzare turni, presenze e assegnazioni del personale, garantendo il rispetto delle procedure, la motivazione e la disciplina del team;
monitorare il rispetto dei budget, dei costi di produzione e degli indicatori di produttività ed efficienza