Hardware Engineer

CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

POSIZIONE: HARDWARE ENGINEER – PISA

1. IL TUO RUOLO Entrerai a far parte del team R&D elettronico dedicato allo sviluppo di sistemi avionici per velivoli unmanned. Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo hardware di sistemi elettronici embedded complessi e ad alta affidabilità. Sarai coinvolto nello sviluppo di schede elettroniche con processori multipli, intercomunicanti a livello di scheda e/o sistema. Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo dei sistemi di alimentazione (power supply). Collaborerai con il team Firmware per garantire una corretta integrazione tra hardware e software. Avrai un ruolo operativo anche nelle attività di debug, test e validazione attraverso specifica strumentazione di laboratorio.

️ 2. LE TUE MANSIONI Progettare e sviluppare hardware per sistemi avionici embedded. Analizzare, interpretare e revisionare schematici elettronici. Sviluppare schede elettroniche complesse con processori multipli e sistemi di comunicazione tra i diversi componenti. Progettare e sviluppare sistemi di alimentazione elettronica. Effettuare attività di debug, test e validazione dell’hardware. Utilizzare strumentazione di laboratorio come oscilloscopio, logic analyzer, JTAG/ICE, debugger e analizzatori di protocollo. Utilizzare tool e ambienti di progettazione hardware come Altium, Orcad e PSpice. Collaborare con il team Firmware per l’integrazione hardware-software e la risoluzione delle problematiche tecniche. Contribuire alla documentazione e alla validazione delle soluzioni progettate. Supportare il miglioramento continuo delle attività di sviluppo e integrazione all’interno dell’area R&D elettronica.

✅ 3. I REQUISITI Laurea in Ingegneria Elettronica, Fisica o disciplina equivalente. Esperienza nello sviluppo e nella progettazione di schede elettroniche complesse. Capacità di analisi e interpretazione di schematici elettronici. Conoscenza dei sistemi di alimentazione elettronica. Esperienza pratica nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio per attività di debug e test. Familiarità con tool di progettazione hardware quali Altium, Orcad e PSpice. Conoscenza dei principali processi di sviluppo, test e validazione hardware. Buone capacità di problem solving e di analisi tecnica. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche specialistiche. Conoscenza almeno di base dello sviluppo Firmware Embedded, utile a favorire l’integrazione tra hardware e software. Costituirà titolo preferenziale: Esperienza nello sviluppo di controlli per motori BLDC. Conoscenza di dispositivi e sistemi a radiofrequenza (RF). Esperienza o conoscenza nello sviluppo di firmware embedded. Esperienza precedente in ambito avionico, aerospaziale o nello sviluppo di sistemi per velivoli unmanned. Familiarità con sistemi elettronici ad alta affidabilità e con attività di validazione in contesti R&D.

4. COSA OFFRIAMO La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo

indeterminato . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Valutiamo anche

collaborazioni in P.Iva. Ambiente di lavoro dinamico e multidisciplinare, con reali possibilità di crescita professionale. Supporto continuo da parte del team tecnico e dei referenti di progetto.

The world needs you!

AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status. Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99. Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679.