Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 RESPONSABILE MANUTENZIONE IMPIANTI – MAINTENANCE MANAGER
con esperienza nel ruolo presso realtà del settore food, sita in zona Pordenone (PN).
Attività
La risorsa, rispondendo al/alla Responsabile Facilities, avrà la responsabilità di garantire la massima efficienza, affidabilità e sicurezza degli impianti produttivi e coordinerà un team di 25 manutentori divisi in 3 turni.
In particolare, svolgerà le seguenti attività:
- Laurea preferibilmente in Ingegneria o titolo equivalente;
- almeno 5-8 anni di esperienza nell'ambito della manutenzione industriale;
- provenienza da contesti manifatturieri strutturati e caratterizzati da impianti fortemente automatizzati;
- solida esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS;
Chi cerca:
Azienda manifatturiera strutturata e in crescita, operante in un settore regolato con elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità. Gli impianti produttivi sono automatizzati e operano su più turni e a ciclo continuo.
Cosa Offre:
- RAL 50-60 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione;
- MBO fino a 5 K;
- ticket restaurant € 3,50 per ogni giornata di presenza;
- strumenti di lavoro: PC e cellulare aziendale;
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
📍 Sede di lavoro: Pordenone (PN)
RIF. (275.AB.50)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
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