Junior Financial Controller

Junior Financial Controller Per potenziare il nostro team di Controllo di Gestione stiamo cercando un/una Junior Controller. Lavorerai in una società parte di un gruppo industriale quotato in Borsa, dove il reporting segue standard, procedure e tempi definiti. Un contesto strutturato in cui costruire competenze solide nel finance.

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

Di cosa ti occuperai Collaborare alla redazione della reportistica periodica (mensile, trimestrale e annuale) verso la casa madre e a supporto del management e della direzione aziendale, nel rispetto delle scadenze di gruppo e dei principi contabili adottati (IFRS). Effettuare l'analisi degli scostamenti tra risultati effettivi e obiettivi di budget, individuandone le cause e contribuendo a proporre azioni correttive. Collaborare alla progettazione e all'evoluzione del sistema di financial reporting all'interno del gestionale. Contribuire alle analisi periodiche aziendali (KPI, cash flow, working capital). Supportare le attività di normalizzazione e manutenzione delle anagrafiche aziendali. Essere parte attiva nei processi di revisione periodica di budgeting e forecasting. Partecipare alle attività di chiusura mensile e alle rilevazioni inventariali periodiche.

Governance, controllo interno ed ESG: il valore aggiunto di un gruppo quotato Lavorare in una società controllata da una capogruppo quotata significa confrontarsi fin da subito con processi di livello corporate. Avrai un ruolo attivo in attività che, normalmente, si incontrano solo più avanti nel percorso professionale: Supportare il presidio del sistema di controllo interno sull'informativa finanziaria, contribuendo all'aggiornamento, alla documentazione e al test delle procedure amministrativo-contabili. Collaborare con la società di revisione nelle attività di revisione contabile. Contribuire alla raccolta e al consolidamento dei dati per la rendicontazione di sostenibilità (ESG), affiancando la predisposizione dell'informativa non finanziaria di gruppo. Garantire il rispetto delle policy, delle procedure di gruppo e dei flussi informativi richiesti dalla capogruppo, contribuendo alla qualità e all'affidabilità dei dati.

Competenze tecniche richieste Conoscenza dei principi di contabilità generale e capacità di leggere e interpretare un bilancio riclassificato. Buona padronanza di Excel e, soprattutto, propensione al suo utilizzo avanzato. Gradita la familiarità con Power Query / Power Pivot (o la voglia di impararli). La conoscenza di gestionali ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) o di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau) costituisce un forte plus.

Le qualità che cerchiamo Forte orientamento analitico: precisione e attenzione ai dettagli. Doti relazionali: capacità di interfacciarsi con i responsabili degli altri reparti per raccogliere le informazioni. Proattività e problem solving: curiosità intellettuale nel voler capire il perché dietro a un trend o a un dato anomalo.

Perché unirti a noi Entrerai in un percorso di crescita strutturato, a contatto con processi di livello corporate — IFRS, controllo interno, ESG e reporting di gruppo. Un'occasione concreta per consolidare le tue competenze nel finance e diventare un punto di riferimento nel controllo di gestione.

Cosa offriamo * Un inserimento in una funzione centrale per il business, in un ruolo stabile con compiti chiari. * Affiancamento nella fase iniziale, indipendentemente dal livello di esperienza in ingresso. * Possibilità, per chi lo desidera, di ampliare nel tempo competenze e responsabilità. * RAL indicativa: *3 Euro*, commisurata a esperienza e competenze in ingresso — comunicata in linea con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. xpavfwm Completano il pacchetto altri elementi retributivi come da policy aziendale, in particolare buono pasto e accesso al Premio di Risultato.

Candidati direttamente qui su LinkedIn o scrivici a Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).