Stage Energy Management

Questa posizione è in SNAM

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Renovit, piattaforma italiana del Gruppo Snam, cerca neolaureati con laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica o Elettronica per un Graduate Program biennale nell’ambito dell’efficienza energetica. I candidati supporteranno analisi dei consumi, individuazione di inefficienze e ottimizzazione, in un contesto dinamico e innovativo. Offerta formativa con rimborso spese di €1.000/mese, formazione continua e ambiente inclusivo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da SNAM.

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.

Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.

Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita.

L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Collabora direttamente con i manager aziendali in progetti sfidanti.
• Avrai l'opportunità di crescere in un ambiente dinamico e stimolante.
• Fai parte di un team appassionato che valorizza il talento e promuove una cultura positiva.
• Partecipa a un settore in continua trasformazione come quello dell'energia.

Crescere in Renovit – Stage Energy Management

Stiamo ricercando neolaureati brillanti da inserire nel Graduate Program biennale, un percorso tecnico che prevede uno stage iniziale e possibili rotazioni in diverse aree aziendali. Il contesto è quello dell’Efficienza Energetica per aziende, condomini, terziario e pubblica amministrazione, con focus sulla sostenibilità e transizione energetica.

Cosa farai in particolare:

• Supporto nell’analisi dei consumi energetici di sedi e commesse tramite raccolta dati.
• Affiancamento nell’individuazione di inefficienze e soluzioni di ottimizzazione dei consumi.
• Utilizzo di strumenti informatici per l’analisi energetica.
• Collaborazione nella promozione di comportamenti consapevoli per il risparmio energetico.
• Supporto nella valutazione di interventi migliorativi su processi e servizi.
• Affiancamento nella predisposizione di bilanci energetici, anche con riferimento agli aspetti economici.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica o Elettronica.
• Conoscenza degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
• Capacità di analisi di dati energetici.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei orientato al risultato, efficace nel lavoro di team e nella comunicazione a tutti i livelli. Gestisci le priorità con autonomia, flessibilità, dinamismo e proattività, pianificando attività e scadenze con buone doti organizzative e di problem solving.

Cosa offriamo

• Progetto formativo/tirocinio ai sensi D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018.
• Rimborso spese pari a €1.000/mese lordi.
• Impegno a non richiedere informazioni sulla retribuzione pregressa ai candidati in conformità alla Direttiva UE 2023/970.
• Processo di selezione trasparente e basato su criteri oggettivi e non discriminatori.
• Pari opportunità per tutti i candidati qualificati, senza distinzione di sesso, età o nazionalità.

La nostra Cultura

In Snam la diversità è valorizzata come chiave per innovazione e successo. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equità nei processi di assunzione e sviluppo professionale e incoraggia la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità a tutte le persone qualificate basando le scelte su criteri oggettivi di coerenza con il profilo ricercato.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.

Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo, invia la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam.

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