IT – Risk & Governance Specialist

Questa posizione è in TeamSystem

Il processo di selezione sarà interamente gestito TeamSystem.

Questa opportunità è disponibile in Napoli - Italy, Roma - Italy, Milano - Italy.

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Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. Nel team Group Technology coordiniamo l'area tecnologica del Gruppo per svilupparne la strategia in linea con gli obiettivi generali di business e di prodotto. Stimoliamo l’innovazione tecnologica, garantendo uno sviluppo coerente delle architetture e la scalabilità e l'efficienza, orientando lo sviluppo in ottica di piattaforma. Assicuriamo i servizi di Cloud Operations, Cybersecurity e la qualità del Software. Ci impegniamo a fornire soluzioni tecnologiche all'avanguardia, sicure e sostenibili, che supportino la crescita e il successo del Gruppo. Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambito IT Risk & Compliance, con l’obiettivo di analizzare le esigenze tecnologiche del cliente e configurare soluzioni adeguate. In particolare, ti occuperai di:

• Partecipare a livello gestionale alla governance dei rischi di Gruppo e coordinare eventuali risorse esterne
• Coordinare piani di trattamento e mitigazione del rischio ed essere il punto di riferimento verso le Direzioni, con focus su pagamenti e fintech.
• Presidiare l'implementazione del Regolamento DORA e monitorare i rischi legati a fornitori e supply chain ICT.
• Identificare e valutare Rischio Operativo e ICT, definendo framework e metodologie a livello di Gruppo.
• Redigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare il sistema dei controlli.
• Garantire l'allineamento continuo agli standard di settore (es. ISO, NIST, eIDAs e/o delle altre certificazioni in ambito audit/risk.)

Il profilo che cerchiamo ha:

• Laurea in discipline informatiche o equivalenti, almeno 3 anni in ruoli di IT Risk/Governance in ambito pagamenti/fintech e almeno 5 anni complessivi in controllo, auditing o IT Risk Management.
• Familiarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (es. NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR); gradite certificazioni di settore (es. ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer, CRISC, CISA, COBIT, CSA STAR)
• Esperienza in cyber security assessment (vulnerability assessment, penetration test, gap analysis), IT Audit e conoscenza del Regolamento DORA e normative correlate.
• Solida esperienza nella gestione di progetti (scope, milestone, rischi) e nell'implementazione/revisione di strategie e programmi di governance della sicurezza.
• Ottime capacità relazionali, analitiche e di leadership, forte attitudine al lavoro in team, flessibilità, problem solving e disponibilità a trasferte.
• Conoscenza dell'inglese scritto e parlato (livello B1).

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE - è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Cosa ti offriamo: Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working.

• Retribuzione totale: € 46.000 – € 59.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.
• Wellbeing Digital Wallet: € 3.850 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc…
• Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia
• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione
• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze
• Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale

Sede di lavoro: Napoli, Roma, Milano

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