O&M Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility

Questa posizione è in Acea

Il processo di selezione sarà interamente gestito Acea.

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CHI SIAMO La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

COSA FARAI

a.Cities Srl è la società del Gruppo Acea che eroga servizi e fornisce soluzioni integrate per guidare la transizione energetica dei clienti, operando nello sviluppo, realizzazione e gestione di impianti energetici e infrastrutture innovative. All’interno dell’Unità Sviluppo Tecnico, la risorsa si occuperà della gestione tecnico-operativa delle attività di Operation & Maintenance (O&M) relative alle infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica in esercizio, sia in ambito pubblico sia privato, presidiando tanto la componente elettrica quanto quella informatica e di connettività degli apparati (stazioni di ricarica AC e DC e relativi impianti elettrici). Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Redigere, gestire e monitorare il Piano di Manutenzione ordinaria e straordinaria delle stazioni di ricarica AC e DC, assicurando il rispetto degli SLA e degli indicatori di disponibilità (uptime) dei punti di ricarica;
• Monitorare da remoto l’operatività delle stazioni di ricarica tramite il portale gestionale della piattaforma CPO, analizzando gli scostamenti sia da remoto sia con verifiche sul campo;
• Ingaggiare e coordinare le ditte di manutenzione e i fornitori esterni, pianificando e supervisionando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Diagnosticare e risolvere le problematiche di primo livello, elettromeccaniche e ICT, degli apparati di ricarica e dei relativi impianti elettrici, individuando e implementando azioni correttive e migliorative;
• Gestire la connettività e la configurazione degli apparati di rete a bordo stazione: protocollo OCPP verso il back-end, configurazione di router, VPN e connettività SIM/APN, interfacciandosi con i partner ICT e di sviluppo della piattaforma per la risoluzione dei malfunzionamenti e l’implementazione di nuove feature;
• Gestire il budget operativo delle infrastrutture in esercizio, monitorando i costi di manutenzione, curando la consuntivazione e il benchmark rispetto al budget;
• Supportare l’area Construction nella fase di handover delle infrastrutture e svolgere sopralluoghi sul territorio nazionale, garantendo la corretta presa in carico per la gestione operativa.

CHI SEI

• Diploma di perito industriale (indirizzo elettrico/elettrotecnico o informatico) o titolo equivalente; l’eventuale laurea costituirà titolo preferenziale;
• Esperienza: almeno 3 anni in attività di Operation & Maintenance di infrastrutture di ricarica o impianti similari;
• Possiedi una buona conoscenza degli impianti elettrici in bassa tensione, della relativa normativa tecnica di settore e della lettura di schemi unifilari e multifilari;
• Conosci il protocollo OCPP e i back-end di gestione CPO e sai configurare gli apparati di rete a bordo stazione (router, VPN, connettività SIM/APN);
• Hai esperienza nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione;
• Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e degli strumenti di monitoraggio tecnico; la conoscenza di linguaggi di programmazione/scripting costituirà elemento premiante;
• Il possesso delle certificazioni PES/PAV/PEI (CEI 11-27) e la pregressa esperienza come Unità Responsabile dell'Impianto (URI) o Unità Responsabile dei Lavori (URL) costituiranno titolo preferenziale
• Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

COSA TI ASPETTA

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: CCNL per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione Annua Lorda: € 33.000 – 38.000
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Straordinari retribuiti e indennità di reperibilità

Benefit e work-life balance

• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

SEDE DI LAVORO: Roma.

CON NOI POTRAI

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

CONSIGLI UTILI PER PREPARARTI AL MEGLIO AL COLLOQUIO

Approfondisci il nostro processo di selezione [Processo di selezione | Acea](https://example.com) Consulta la nostra Strategia e il Piano Industriale 2024-2028 Green-Diligent-Growth [Una Strategia Integrata | Acea](https://example.com) La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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