Chief Information Security Officer (Ciso) & Grc Leader

Descrizione dell’offerta di lavoro

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Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra in Links Group e trasforma le tue ambizioni in realtà!

LINKS GROUP

Links Management and Technology è la parent company di cinque aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.

Talent drives innovation è la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.

PROFILO PROFESSIONALE

Il profilo manageriale ricercato ricoprirà il ruolo di Chief Information Security Officer (CISO) a livello di Gruppo, con responsabilità strategica e operativa sulla sicurezza delle informazioni, sulla governance IT e sui sistemi di gestione aziendali.

Nell’ambito della funzione IT Strategy and Governance opererà in qualità di manager e consulente esperto nella definizione, implementazione e monitoraggio del framework di Governance, Risk & Compliance (GRC), garantendo l’allineamento alle normative vigenti e agli standard internazionali.

CONTRATTO

Proponiamo contratto a tempo indeterminato. La retribuzione annua prevista per il ruolo è compresa tra €60.000 - 73.000. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza e alle competenze maturate, in un’ottica di valorizzazione del talento ed equità interna.

ATTIVITÀ

• Definire e guidare la strategia di sicurezza informatica a livello di Gruppo
• Supervisionare il framework di IT Governance, Risk & Compliance (GRC)
• Assicurare la protezione degli asset informativi e la gestione dei rischi cyber
• Coordinare e gestire i Sistemi di Gestione aziendali:
  • ISO 9001 (Qualità)
  • ISO 14001 (Ambiente)
  • ISO 27001 (Sicurezza delle Informazioni)
  • ISO 37001 (Anticorruzione)
• Garantire la conformità normativa e regolatoria, con particolare riferimento a: DORA (Digital Operational Resilience Act), NIS2 Directive, AI Act, GDPR
• Erogare servizi di consulenza specialistica in ambito sicurezza, compliance e resilienza digitale
• Lead Auditor per i seguenti standard:
  • ISO 27001 (con estensioni ISO 27017 e ISO 27018)
  • ISO 20000-1 (IT Service Management)
  • ISO 22301 (Business Continuity)
  • ISO 42001 (AI Management Systems)

COMPETENZE RICHIESTE

• Solida esperienza in ambito Information Security, Risk Management e Compliance
• Approfondita conoscenza degli standard ISO e dei sistemi di gestione integrati
• Conoscenza delle principali normative europee in ambito digitale e sicurezza
• Capacità di leadership e gestione di contesti complessi e multi-societari
• Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving
• Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder management

REQUISITI

• Esperienza pluriennale in ruoli analoghi (CISO o GRC Leader)
• Certificazioni rilevanti (es. ISO 27001 Lead Auditor, CISM, CISSP o equivalenti)
• Esperienza comprovata nella gestione di sistemi di gestione certificati
• Esperienza nella consulenza specialistica in ambito normativo e regolatorio
• Possesso della laurea, preferibilmente magistrale

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza in contesti multinazionali o gruppi societari
• Coinvolgimento in progetti di adeguamento a DORA, NIS2, AI Act
• Background tecnico IT unito a competenze legali/regolatorie

LAVORARE CON NOI SIGNIFICA

• FORWARD LOOKING: guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.
• UNIQUENESS: siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.
• TRUST: promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.
• UP TO DATE: accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.
• RESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.
• EQUITY: valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.

Links e tutte le società del gruppo valutano candidati/e qualificati/e indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge. Pertanto, il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ai sensi della vigente normativa si richiede il consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).

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