Responsabile Assemblaggio Meccanico

StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent'anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi. Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano. Descrizione dell'azienda Per nostro cliente, rinomata realtà italiana operante nella progettazione e produzione di sistemi di trasmissione meccanica destinati ad applicazioni industriali e veicoli speciali, siamo alla ricerca di un Capo Officina Meccanico Senior che diventi il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell'officina di assemblaggio. Sede: Bologna provincia Residenza: Per esigenze organizzative e di presidio operativo, saranno valutati con particolare interesse candidati residenti entro un raggio indicativo di 30-50 km dalla sede aziendale, ad esempio province di Bologna, Modena e Ferrara Modalità di lavoro: in presenza, non sarà previsto smart working Descrizione del lavoro La figura ricercata sarà responsabile del coordinamento operativo dell'officina meccanica, composta da 12 montatori meccanici, garantendo il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio, il rispetto degli standard qualitativi e il continuo miglioramento dei processi. Cerchiamo un professionista con una forte esperienza pratica, che continui a vivere l'officina quotidianamente e che sia riconosciuto dal team per la propria competenza tecnica. Non una figura esclusivamente gestionale, ma un leader operativo, capace di affiancare i collaboratori nelle attività di montaggio, trasferire competenze e rappresentare un punto di riferimento per tutto il reparto. L'attività si svolge esclusivamente su montaggio a banco di gruppi meccanici complessi, senza lavorazioni su linee produttive automatizzate. La risorsa, riportando al Factory Manager, si occuperà di: Coordinare operativamente un team di 12 montatori meccanici; Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio; Supportare direttamente il personale nelle attività di premontaggio e montaggio dei gruppi meccanici più complessi; Assemblare e verificare gruppi quali assali, riduttori, transfer, differenziali e sistemi di trasmissione meccanica; Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive; Leggere, interpretare e verificare la corretta applicazione dei disegni tecnici e della documentazione di assemblaggio; Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative; Formare e affiancare le risorse più giovani, favorendone la crescita professionale; Gestire il confronto quotidiano con operatori sia junior sia altamente esperti, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale; Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività; Collaborare costantemente con il Factory Manager per il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Qualifiche Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Diploma di Perito Meccanico oppure consolidata esperienza maturata in ruoli analoghi. Esperienza pluriennale come Capo Officina, Capo Reparto Montaggio, Responsabile Assemblaggio o Tecnico Senior con responsabilità di coordinamento; Provenienza da aziende operanti nei settori: trasmissioni meccaniche, assali e riduttori, veicoli industriali, macchine agricole, macchine movimento terra, automotive o altre realtà caratterizzate dall'assemblaggio di gruppi meccanici complessi; Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi; Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico; Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle tolleranze di montaggio; Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina; Capacità di organizzare il lavoro del reparto mantenendo elevati standard qualitativi. Leadership autorevole fondata sull'esempio e sul coinvolgimento diretto nelle attività operative; Capacità di relazionarsi efficacemente con collaboratori di diversa esperienza e seniority; Attitudine al coaching e alla formazione delle nuove risorse; Pragmatismo, spirito collaborativo e disponibilità al confronto; Orientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi; Umiltà, desiderio di mettersi in gioco e volontà di continuare ad apprendere. L'azienda offre inserimento con contratto a tempo indeterminato in una realtà industriale solida e in costante crescita oltre ad un ruolo centrale nell'organizzazione produttiva con ampia autonomia operativa e la possibilità di contribuire concretamente al miglioramento dell'organizzazione dell'officina e alla crescita del team. Il pacchetto economico previsto per la posizione prevede un range dai 50.000 ai 60.000 Euro a seconda della seniority effettivamente maturata nel ruolo. StrategicPeople è partner di riferimento per le aziende che vogliono crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Da oltre vent'anni affianchiamo imprenditori, board e top management nell'individuazione e attrazione di Executive e Manager ad alto potenziale, con un approccio diretto, riservato e orientato ai risultati. Lavoriamo con aziende multinazionali leader assoluti nel loro settore, così come con aziende italiane fortemente orientate alla crescita. Operiamo su tutto il territorio nazionale e all'estero, con headquarter a Milano – in Piazza Duomo, nella storica Via Hoepli – e presenza a Brescia, Padova, Modena, Bologna, Torino. xpavfwm Per i profili di Middle Management e Professional, StrategicPeople si avvale di tre divisioni specializzate: SalesPeople, GreenPeople e TechPeople, dedicate rispettivamente ai settori Sales & Marketing, Energia/ICT/Sostenibilità e Industria/Logistica.