STAGE CURRICULARE - ORGANIZZAZIONE HR, DIGITAL E ALTRI STAFF

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca uno/a stagista curriculare per la sede di Milano – Piazza Trento da inserire nel team ORGANIZZAZIONE HR, DIGITAL E ALTRI STAFF. Il/la candidato/a supporterà la progettazione e l’implementazione di iniziative in ambito HR e Digital, collaborando con referenti interni e occupandosi di analisi dati e reportistica a supporto delle decisioni.
Tra i benefit offerti: flessibilità oraria, smartworking fino al 60%, buoni pasto, vaccinazione antinfluenzale gratuita e programmi di formazione e sviluppo.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento il team ORGANIZZAZIONE HR, DIGITAL E ALTRI STAFF è disponibile ad accogliere uno studente/una studentessa da inserire in stage curriculare. La struttura ha lo scopo di definire e governare i modelli organizzativi, i processi e il sistema normativo aziendale, assicurandone l’efficacia, l’aggiornamento e la coerenza con le regole di Governance di Gruppo. Supporta inoltre le strutture aziendali nell’implementazione dei nuovi assetti organizzativi, nel dimensionamento delle organizzazioni, nel miglioramento continuo dei processi e nella gestione degli impatti organizzativi legati a iniziative di trasformazione e integrazione post M&A.

Per quale Business Unit

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Il tuo percorso formativo

• Supportare il disegno e l’implementazione di progettualità in perimetro alla struttura (principalmente ambiti HR e Digital) tramite la progettazione di workshop di co-design dei processi e ingaggiando i referenti interni
• Elaborare dati e predisporre analisi quantitative a supporto delle decisioni
• Collaborare con i clienti interni della struttura per allineare i processi agli obiettivi strategici
• Formalizzazione dello stato di avanzamento dei progetti sviluppando il materiale a supporto per riunioni, SAL e Steering Committee

A chi ci rivolgiamo

• Percorso di studi in Ingegneria gestionale, economia o indirizzi affini
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint)
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di metodologie di Miglioramento Continuo (Lean/Agile, 6Sigma) ed Eccellenza Operativa e metodologie di Project Management
• Completano il profilo: goal orientation, flessibilità, teamworking, approccio analitico

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto
• Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: