Manutentore Elettromeccanico

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi;
  
  Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
  
• manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite;
  
• ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica;
  
• collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Disponibilità alla rotazione su tre turni
• Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato all’innovazione

Sede di lavoro

Ferrere (AT)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento diretto in azienda

CCNL applicato: Metalmeccanica industria

Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a rotazione settimanale

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest