PROJECT MANAGER SENIOR E JUNIOR

Consilia CFO, società operante a livello nazionale nei servizi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, a supporto della Pubblica Amministrazione e delle Grandi Imprese, ricerca professionisti/e da inserire nel proprio team di gestione progetti presso le sedi di Roma, Milano e Torino.

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Le posizioni aperte sono:

Chi siamo

Siamo una realtà in crescita, specializzata nella progettazione, gestione e coordinamento di servizi complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro, formazione, compliance e supporto tecnico-organizzativo.

Operiamo su tutto il territorio nazionale con un forte orientamento alla qualità dei servizi, all'innovazione e alla soddisfazione del cliente.

Principali attività

• Gestione autonoma di progetti complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro;
• pianificazione, monitoraggio e controllo dei progetti in termini di tempi, costi, qualità e raggiungimento degli obiettivi;
• coordinamento operativo dei team interni e dei fornitori esterni;
• gestione delle relazioni con clienti istituzionali e corporate e dei principali aspetti contrattuali delle commesse;
• predisposizione e supervisione della reportistica e della documentazione progettuale;
• monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività;
• contributo allo sviluppo dell'offerta e alla definizione di nuovi servizi.
• Laurea, preferibilmente in ambito tecnico, scientifico o gestionale;
• almeno 5 anni di esperienza in attività di Project Management, preferibilmente nel settore HSE, nei servizi alle imprese o nella gestione di commesse per la Pubblica Amministrazione;
• ottime capacità di pianificazione, coordinamento e problem solving;
• capacità di gestione autonoma di progetti, clienti e stakeholder;
• buona conoscenza degli strumenti di Project Management e pianificazione;
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Costituiscono titolo preferenziale certificazioni in ambito Project Management (es. PMI, PRINCE2) e/o HSE.

Principali attività

• Supporto alla pianificazione, gestione e monitoraggio dei progetti;
• coordinamento operativo delle attività e dei fornitori coinvolti nelle commesse;
• raccolta, organizzazione e aggiornamento della documentazione progettuale;
• supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti, fornitori e team interni;
• monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività;
• predisposizione e aggiornamento della reportistica di progetto;
• supporto al Project Manager nella gestione amministrativa e organizzativa delle commesse.
• Laurea, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale;
• esperienza, anche breve, maturata attraverso precedenti rapporti di lavoro o stage in ambito Project Management, HSE o gestione di servizi;
• buone capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• predisposizione al lavoro in team;
• conoscenza di base degli strumenti di Project Management e pacchetto Office;
• Sede di lavoro: Roma, Milano o Torino, in funzione della posizione e della sede di inserimento;
• assunzione con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000 e € 60.000, in funzione del livello di seniority e sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e gestionali, livello di autonomia, complessità delle attività e responsabilità associate al ruolo;
• inquadramento contrattuale coerente con il ruolo, le competenze e l'esperienza professionale della persona selezionata;
• inserimento in un team professionale e in forte crescita;
• formazione continua e opportunità di sviluppo professionale;
• possibilità di lavorare su progetti di rilevanza nazionale rivolti alla Pubblica Amministrazione e a grandi imprese.

Pari opportunità

Consilia CFO promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione. xysqume

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/1977, L. 125/1991 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

La selezione e la determinazione dell'inquadramento e della retribuzione saranno effettuate sulla base di criteri oggettivi e neutrali, correlati alle competenze, all'esperienza, alle responsabilità e alle caratteristiche professionali richieste per la posizione.

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