Payroll Team Leader

Se il Payroll è la tua passione e hai maturato una buona esperienza nel coordinamento di Team numerosi, valorizzando le competenze e il contributo di ogni collaboratore e collaboratrice, allora questa è l’opportunità giusta per te!

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

I nostri colleghi e le nostre colleghe, supportati dalla tecnologiaZucchetti Paghe Project, lavorano in un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, dove la passione per il proprio lavoro si unisce alla soddisfazione di ogni nostra azienda cliente.

Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( ).

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Per rinforzare il nostro Team Payroll, siamo alla ricerca di un o una Team Leader che abbia maturato una solida esperienza nel coordinamento di Team dedicati ai servizi payroll in outsourcing e una buona conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Project.

Principali compiti e responsabilità

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• Coordinare e supportare il Team assegnato sia nelle attività ordinarie sia in quelle di natura straordinaria, valorizzando le competenze di ogni collaboratore e collaboratrice e supportando il gruppo nelle diverse necessità.
  
• Monitorare e ottimizzare il processo operativo (sia a livello qualitativo sia quantitativo), con particolare attenzione all’automatizzazione dei processi di elaborazione e controllo.
  
• Monitorare le aziende clienti assegnate al Team e, in caso di necessità, il/la Team Leader dovrà interfacciarsi direttamente con il/la Cliente, conoscendone le peculiarità e le esigenze.
  
• Supportare il/la Manager nella gestione di eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e proponendo le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione; nel monitoraggio del perimetro del servizio erogato; nella proposta e implementazione di eventuali nuove procedure.
  

Requisiti ed esperienza pregressa

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• Diploma in Ragioneria (AFM) oppure Laurea in Economia o in discipline affini.
  
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento preferibilmente presso aziende/studi che forniscono servizio Payroll in Outsourcing.
  
• Solida esperienza nell’elaborazioni dei cedolini e degli adempimenti connessi.
  

Competenze tecniche

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• Ottima conoscenza di Excel.
  
• Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa, fiscale.
  
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Project (requisito indispensabile).
  

Competenze trasversali (soft skills)

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• Ottime capacità relazionali e comunicative.
  
• Forte orientamento al risultato.
  
• Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti.
  
• Ottime capacità di leadership.
  
• Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.
  

Cosa offriamo

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• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.
  
• Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.
  
• Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita.
  
• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.
  

Condizioni economiche

L'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €35.000 e €45.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale.

Altre informazioni

La posizioneprevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano. xysqume

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

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