TECNICO DI PRODUZIONE – AREA MECCANICA
EMILAV - Agenzia per il Lavoro, filiale di Lucca, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, la seguente figura professionale:
TECNICO DI PRODUZIONE – AREA MECCANICA
La risorsa sarà inizialmente inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del controllo dei macchinari, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità.
Principali responsabilità:
- Conduzione e gestione dei macchinari di produzione;
- Monitoraggio corretto funzionamento impianti e intervento in caso di anomalie;
- Verifica qualità e conformità del prodotto durante le fasi di lavorazione;
- Collaborazione con il reparto manutenzione per la gestione delle problematiche tecniche.
- Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico;
- Esperienza di almeno 3/4 anni come addetto ai macchinari o in ruoli analoghi all’interno di contesti produttivi;
- Buona conoscenza del funzionamento e della gestione di macchinari industriali;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità organizzative;
- Interesse e motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale verso un ruolo di responsabilità e coordinamento.
Sede di lavoro: Pescia (PT)
Orario di lavoro: Full Time
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione con possibilità di assunzione successiva a tempo indeterminato, RAL compresa tra €24.000 e €29.000, commisurata all'esperienza maturata, CCNL Metalmeccanica-Industria codice CNEL C011.
#offertadilavoro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
“Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”