Retail Area Manager Lombardia

L’Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con oltre cento punti vendita. Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.

Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza. Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un’area vendita nazionale pari a più di 200.000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1.400 collaboratori.

I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti “non food” tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l’ufficio, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza. Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l’outdoor. Fiore all’occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l’ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.

Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità. La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore.

Il Ruolo

In qualità di Retail Area Manager, riporterai al Retail Manager e sarai il punto di riferimento strategico e operativo per gli store dell'area assegnata. Il tuo obiettivo principale sarà massimizzare le performance commerciali, ottimizzare i costi e valorizzare il capitale umano.

Le Tue Responsabilità Principali

• Leadership & People Management: Guida, motiva e forma gli Store Manager e i loro team, promuovendo una cultura del lavoro collaborativa e orientata alle performance e al cliente.
• Performance & Business Growth: Monitora costantemente i KPI di area, analizza le vendite e implementa strategie operative per ottimizzare costi, margini e fatturato.
• Eccellenza Operativa & Merchandising: Assicura il rispetto degli standard di visual merchandising, la corretta gestione delle giacenze, la riduzione del rischio taccheggio e l'efficienza finanziaria dei punti vendita.
• Market Intelligence & Nuove Aperture: Analizza i competitor e le opportunità di mercato locali, coordinando operativamente anche il lancio di nuovi store nell'area.
• Sinergia Corporate: Collabora a stretto contatto con la funzione HR (formazione, sviluppo, gestione) e le varie funzioni aziendali (Marketing, IT, Logistica, AFC) per l'implementazione delle procedure retail.

Cosa Offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte crescita.
• Un ruolo centrale e ad alto impatto per lo sviluppo del business aziendale.
• Inquadramento al 1° livello CCNL Commercio Confcommercio ed una RAL compresa tra i 38k e i 44k euro in coerenza con il livello esperienza.
• Auto benefit, strumenti informatici di lavoro, ticket restaurant e processo di onboarding dedicato.

Chi Cerchiamo

• Solida esperienza nel ruolo di Area Manager o Coordinatore di Store nel settore Retail.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e analisi dei KPI.
• Eccellenti doti di leadership, comunicazione e capacità di gestione e motivazione delle risorse.
• Visione strategica, spirito d'iniziativa e capacità di problem solving operativo.
• Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza.
• Formazione universitaria con laurea preferibilmente in materie economiche.
  
• Indispensabile provenienza da retail/GDO/GDS

La selezione sarà curata direttamente dall’Azienda in tutte le fasi e saranno privilegiate le candidature con residenza in zona. Saranno valutati esclusivamente candidati/e in linea con la descrizione del profilo e verrà fornita risposta solo alle candidature ammesse almeno ad una fase selettiva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e GDPR UE 2016/679. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo https://shop.happycasastore.it/pages/privacy-policy e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

Non accettiamo sollecitazioni, curriculum o segnalazioni da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di specifici contratti scritti. Nel caso in cui, in riferimento al presente annuncio di ricerca, Happy Casa Store Srl dovesse ricevere eventuali candidature da parte di agenzie per il lavoro e/o recruiter in assenza di mandati e/o accordi commerciali preventivamente sottoscritti, ci riserviamo il diritto di includere tali candidature nel processo di selezione fino all’eventuale assunzione senza alcun obbligo finanziario nei riguardi del recruiter o dell’agenzia.