CYS - HW/FW Specialist - IDG

Job Description

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a HW/FW Specialist per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

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• Partecipazione alle attività di progettazione Hardware di prodotti e di sistema

  
  

• Analisi e definizione di specifiche di acquisto di prodotti COTS

  
  

• Identificazione di componenti e prodotti, in particolare elettronici, e loro alternative

  
  

• Supporto allo sviluppo e debug di apparati elettronici

  
  

• Gestione della codifica di materiali sui sistemi di Component Management e PLM

  
  

• Verifica della conformità dei componenti/materiali alle normative applicabili per le tematiche Reach/RoHS

  
  

• Analisi dello stato di obsolescenza dei prodotti con capacità di analisi delle soluzioni di manutenzione evolutiva

  
  

Titolo di studio: Diploma e/o Laurea in Elettronica/Telecomunicazioni
Seniority: Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo

Conoscenze e competenze tecniche:

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• Eccellente capacità di comprensione della documentazione di prodotti elettronici (datasheet/manuali/schemi elettrici) derivante da esperienza in ambito di progettazione/selezione di apparati elettronici

  
  

• Buona conoscenza dei vincoli di certificazione di apparati elettronici (Safety/EMI)

  
  

• Capacità di utilizzo degli strumenti di laboratorio

  
  

• Conoscenza delle metodiche di gestione ciclo di vita di prodotti/materiali

  
  

• Conoscenze almeno di base delle tematiche RoHS/Reach

  
  

• Eventuale conoscenza di sistemi di sviluppo Firmware/FPGA

  
  

• Competenze comportamentali: buona predisposizione al lavoro in team, con capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali

  
  

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza dell’inglese tecnico

Competenze informatiche : Ottima conoscenza dei tool di aiuto alla progettazione (CAD/CAE, PLM)

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

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• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  
  

• Modalità di lavoro: Ibrida;

  
  

• Categoria contrattuale: Impiegato;

  
  

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  
  

• Tredicesima mensilità;

  
  

• Premialità legata ai risultati di Business;

  
  

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  
  

• Mensa aziendale;

  
  

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  
  

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

  
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Genova - Fiumara

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

36k-59k

Hybrid Working

Hybrid

#J-18808-Ljbffr