DESIGNER (M/F/X) SOSTITUZIONE MATERNITA' - SOMEC NAVALE

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

SOMEC NAVALE è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore.

Inserita all'interno del team di progettazione, la risorsa contribuisce allo sviluppo di soluzioni tecniche personalizzate, seguendo l'intero ciclo della commessa dalla fase progettuale fino alla documentazione finale. Si occupa della gestione dei lotti di progetto e della produzione degli elaborati tecnici nelle diverse fasi di avanzamento, tra cui disegni per approvazione, disegni costruttivi per officina con note di taglio e distinte base, elaborati di assemblaggio e installazione, fino alla redazione della documentazione as built.

In particolare, si occupa di:

• Avvio e gestione delle varie fasi di progettazione di concerto con il Team leader: dall'individuazione degli elementi chiave, ai disegni di sistema, ai nodi base con approccio all'individuazione di soluzioni tecniche e tipologiche.
• Analisi, comprensione e rispetto delle specifiche tecniche di commessa.
• Analisi comprensione e rispetto delle specifiche economiche di commessa (offerta commerciale con descrizione prodotti, quantità e misure).
• Analisi e programmazione di dettaglio delle attività di progettazione, per soddisfare le principali milestones fissate dal TL.
• Coordinamento di eventuali progettisti interni/esterni o progettisti Junior, con assegnazione delle attività e controllo del risultato finale.
• Creazione di disegni tecnici per approvazione, di note di taglio per produzione/acquisti, distinte base per l'assemblaggio, e disegni di installazione per il cantiere.
• Predisposizione di "as built".
• Caricamento a sistema di preordini (RDA) o richieste di spedizione (RDS).

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico.
• Comprovata esperienza in ufficio tecnico di azienda a commessa, preferibilmente del settore serramenti, facciate, carpenteria metallica.
• Capacità di analisi e comprensione delle specifiche tecniche.
• Capacità di individuare gli elementi critici dello sviluppo della commessa.
• Ottima conoscenza dei materiali (in particolare vetro e alluminio) e dei loro trattamenti.
• Buona conoscenza dei principi di base dell'organizzazione a commessa.
• Capacità di programmazione delle attività.
• Ottima conoscenza del disegno tecnico.
• Ottima conoscenza Autocad e Inventor o Solidworks.
• Ottima conoscenza dei sistemi di gestione PLM e ERP.
• Buona conoscenza di Word e Excel (gradite competenze di programmazione in Excel).
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo possedere buone capacità analitiche e di problem solving, autonomia organizzativa, flessibilità, capacità di lavorare in team e comunicative.

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 30.000 - 40.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: C2, Tipologia contrattuale: Tempo Determinato, per sostituzione maternità.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.