Marketing Lead Peer4Med

Su di noi

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Peer4Med è il brand di Testbusters dedicato soprattutto alla preparazione per il concorso SSM e, più in generale, alla fase post-universitaria del percorso medico. Sta crescendo dentro un contesto più strutturato dal punto di vista digitale: nuovo eCommerce, integrazione con CRM e marketing automation, funnel più completi, maggiore attenzione a tracciamento, SEO, contenuti e conversione.

Il ruolo

In Peer4Med stiamo cercando chi gestirà il Marketing e faccia crescere reach e conversione in modo strutturato: social, CRM, eventi, contenuti e partnership sotto un'unica regia, con KPI chiari e nessuna vanity metric.

ComeMarketing Lead lavorerai a stretto contatto con la funzione business di Peer4Med e con il team marketing e digital del Gruppo Testbusters. Avrai un perimetro d’azione trasversale: campagne paid, CRM, email, landing page, lead magnet, analytics, funnel, coordinamento operativo dei lanci e supporto alla crescita del brand.

Il ruolo è ideale per una persona hands‑on, veloce, lucida sui numeri e abbastanza pragmatica da preferire sistemi semplici che funzionano davvero a castelli teorici inutilizzabili.

Nello specifico ti occuperai di:

Acquisition e funnel

• 
  
• Gestire il budget paid e lavorare in sinergia con l’agenzia media per l’ottimizzazione delle campagne di acquisizione su Meta, Google e altri canali rilevanti.
  
• Costruire e migliorare funnel TOFU-MOFU-BOFU per prodotti, eventi, simulazioni gratuite, lead magnet, lanci editoriali e nuove offerte.
  
• Lavorare su landing page, form, CTA, offerte e snodi del funnel per aumentare conversione e qualità delle lead.
  

CRM, email e lifecycle

• 
  
• Gestire operativamente HubSpot o strumenti equivalenti per segmentazione, lead scoring, workflow, nurturing, reactivation, upsell e retention.
  
• Costruire flussi email e automazioni legati al ciclo di vita dell'utente: da lead fredda a prospect qualificata, da cliente attivo a riacquisto o referral.
  
• Migliorare la qualità del dato marketing, l'uso di tag, campi, UTM e logiche di scoring in raccordo con sales e business.
  

Conversione, sito ed eCommerce

• 
  
• Supportare il miglioramento continuo di sito, eCommerce e pagine campagna insieme al team digital e product, con attenzione a copy, SEO e performance commerciale.
  
• Testare ipotesi su lead magnet, ordine dei messaggi, pagine prodotto, checkout e offerte per ridurre attrito e aumentare conversione.
  
• Segnalare con chiarezza cosa blocca le performance e cosa invece merita più spinta: il marketing non deve solo portare traffico, deve aiutare a vendere meglio.
  

Contenuti, creator ed eventi

• 
  
• Coordinare operativamente campagne e contenuti con team content, creator, grafica, business e community, senza perdere il filo dei numeri.
  
• Contribuire allo sviluppo di format e asset che funzionino sia in organico sia in ADV: video, lead magnet, mini funnel, webinar, simulazioni, campagne promo e contenuti educational.
  
• Supportare attivazioni ed eventi con creator, ambassador, partnership e iniziative locali o universitarie, quando utili alla crescita del brand e della domanda.
  
• Essere in grado di ottimizzare i contenuti organici in funzione delle diverse piattaforme, quindi lavorare in ottica SEO, GEO, ragionando sul reale valore del contenuto piuttosto che sulla mera forma estetica.
  

Analytics, reporting e growth

• 
  
• Monitorare KPI chiave come sessioni, CPL, CAC, conversion rate, costi per canale, open rate, CTR, lead qualificate, vendite attribuite e ritorno delle campagne.
  
• Produrre report leggibili e utili alle decisioni, evidenziando rapidamente cosa sta funzionando, cosa no e dove conviene concentrare budget ed energie.
  
• Lavorare con mentalità di test continuo: esperimenti, A/B test, retrospettive, apprendimento veloce e iterazione.
  

Partnership

• 
  
• Mappare e attivare partnership con aziende del comparto medicale e sanitario (dispositivi, editoria scientifica, software gestionali, assicurazioni e servizi per professionisti sanitari, banche e servizi finanziari per giovani professionisti) e con altri stakeholder dell'ecosistema formativo e universitario.
  
• Presidiare il ciclo completo del rapporto: scouting e primo contatto, definizione del formato di collaborazione, negoziazione delle condizioni economiche, esecuzione operativa, misurazione dei risultati, rinnovo o chiusura.
  
• Costruire formati ripetibili invece di accordi one-off: sponsorship di eventi e simulazioni, co-marketing su database, contenuti co-branded, lead sharing, presenza in kit e materiali, attivazioni on-campus, spazi in newsletter e community, barter di visibilità.
  
• Mantenere gli asset di vendita indiretta: media kit aggiornato, listino indicativo dei formati, case study, report post-campagna da condividere con il partner come base per il rinnovo.
  

Cosa cerchiamo in te

Must have:

• 
  
• Esperienza di almeno 1 anni in digital marketing, growth, performance, CRM o ruoli simili in contesti digitali, consumer, education, eCommerce o servizi.
  
• Esperienza concreta su CRM/email marketing, landing page e conversion, analytics/reporting, contenuti orientati alla performance.
  
• Capacità di lavorare con dati, dashboard e KPI senza perdere il contatto con messaggio, target e posizionamento
  
• Buona familiarità con strumenti come HubSpot, GA4, Meta Ads, Google Ads, CMS/eCommerce e fogli di lavoro ben tenuti.
  
• Ottima capacità esecutiva: sai passare dall'idea alla messa a terra senza disperdersi.
  
• Approccio pragmatico, proattivo, autonomo e hands on.
  
• Abilità e capacità di ragionamento su argomenti complessi e astratti. Sai individuare e curare i dettagli che contano e non ti spaventano le sfide, anzi.
  
• Ambizione e voglia di imparare: vogliamo diventare una delle aziende innovative leader nell’education in Europa, c’è molta strada da fare insieme
  
• Forte capacità e spirito di squadra: sei disponibile a sporcarti le mani per aiutare il team e difendi le idee migliori (non per forza le tue), resistendo ai bias e aiutando gli altri a fare lo stesso.
  
• Ottima conoscenza dell’inglese. Leggi, scrivi e parli inglese in modo fluente (livello almeno B2).
  

Nice to have:

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• Esperienza in brand education, medical, community-based o con target giovani/professionali ad alta intensità informativa
  
• Esperienza su TikTok, Instagram, YouTube, creator marketing o formati video educational
  
• Competenze SEO o GEO, copywriting diretto, CRO o partnership marketing.
  
• Familiarità con logiche di prodotto digitale, LMS, simulatori, app o e-Commerce multibrand.
  
• Uso intelligente di strumenti AI per velocizzare produzione, analisi o testing, senza trasformare tutto in fuffa sintetica
  

Lavorerai in un contesto in cui business, marketing, sales, prodotto e digital devono parlarsi meglio e più in fretta. Quindi ci aspettiamo una persona che non difenda il proprio pezzettino, ma aiuti il brand a crescere end-to-end.

All'inizio il ruolo sarà molto operativo. Se la persona funziona davvero, nel tempo il perimetro potrà crescere in responsabilità, autonomia e impatto

Testbusters come luogo di lavoro

Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti.

Flessibilità:offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale. Sono previste 2-5 giornate di presenza mensili per tutto il team di Testbusters, mentre il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (1 e 14.3 e il diritto alla disconnessione (2

Condivisione & team building:sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building per creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo.

Formazione: ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che la formazione sia un asset strategico per il successo della persona e dell’azienda.

Performance e crescita:siamo un contesto in costante evoluzione e promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo risorse e opportunità di sviluppo professionale. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione basato su competenze, comportamenti e obiettivi

Headquarter a Milano (Via Marco Ulpio Traiano, 17) con cucina attrezzata, biliardo, ping pong, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione. xysqume

La nostra offerta

• 
  
• RAL range: 36-45k€
  
• 10-15% variabile commisurato a seniority, esperienza e livello di autonomia
  
• Welfare:definito in base al livello contrattuale
  
• Sconti e agevolazionisu psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche
  

Il percorso di selezione

• 
  
• Assessment con Test Gorilla
  
• Colloquio con P&C
  
• Colloqui Tecnici con il team Marketing
  
• Incontro con CEO
  
• Discussione di un candidate caso pratico o review di campagne / funnel / report reali o molto verosimili che troveresti in azienda
  

Se si passa alle fasi avanzate della selezione potrà essere richiesto un background/referral check.

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