Addetto/a Facility Management

Posizione: Addetto/a Facility Management

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Sede di lavoro: Ancona

Luogo di svolgimento dell’attività: Sedi del nostro cliente

Certificazione obbligatoria: Certificazione F-GAS

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dedicato alle attività di Facility Management presso le sedi di un nostro importante cliente ad Ancona.

La persona selezionata sarà coinvolta nella gestione e nel monitoraggio degli impianti e delle strutture, occupandosi delle attività di manutenzione ordinaria e della gestione delle eventuali anomalie, con l’obiettivo di garantire la piena funzionalità, sicurezza ed efficienza degli ambienti e degli impianti presenti presso le sedi del cliente.

La risorsa opererà a diretto contatto con il cliente e con i fornitori tecnici, rappresentando un punto di riferimento operativo per le attività di facility.

Principali attività e responsabilità

La risorsa si occuperà principalmente di:

• 
  
• gestione e presidio operativo delle attività di Facility Management presso le sedi del cliente;
  
• effettuazione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva sugli impianti;
  
• controllo del corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle apparecchiature;
  
• gestione e risoluzione delle anomalie e dei guasti di natura tecnica;
  
• attività di manutenzione e verifica degli impianti di climatizzazione e trattamento aria;
  
• effettuazione delle attività previste dalla certificazione F-GAS, nel rispetto della normativa vigente;
  
• monitoraggio delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità;
  
• gestione delle richieste di intervento provenienti dal cliente;
  
• coordinamento e supervisione, ove necessario, degli interventi effettuati da fornitori e tecnici esterni;
  
• verifica dello stato degli ambienti, delle strutture e degli impianti presso le sedi;
  
• compilazione della documentazione relativa agli interventi e alle attività manutentive;
  
• monitoraggio delle scadenze relative alla manutenzione e agli adempimenti tecnici;
  
• collaborazione con il team di Facility Management e con i referenti del cliente;
  
• rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi richiesti dal cliente.
  

Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede:

• 
  
• esperienza pregressa nel settore Facility Management, manutenzione tecnica o gestione degli impianti;
  
• certificazione F-GAS in corso di validità, requisito indispensabile;
  
• conoscenze tecniche relative agli impianti di climatizzazione e refrigerazione;
  
• capacità di effettuare attività di manutenzione ordinaria e di individuare eventuali anomalie;
  
• buona manualità e autonomia operativa;
  
• conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro;
  
• capacità di utilizzare strumenti informatici per la gestione degli interventi e della relativa documentazione;
  
• patente di guida B;
  
• disponibilità a operare presso le diverse sedi del cliente.
  

Completano il profilo

Sono richieste:

• 
  
• affidabilità e senso di responsabilità;
  
• precisione e attenzione ai dettagli;
  
• capacità di organizzare autonomamente le attività;
  
• buone capacità relazionali e comunicative;
  
• orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
  
• disponibilità e flessibilità nella gestione delle esigenze operative.
  
• Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla qualità del servizio;
  
• ruolo operativo presso le sedi di un importante cliente;
  
• contratto full time;
  
• formazione e affiancamento iniziale;
  
• possibilità di crescita e sviluppo professionale nell'ambito del Facility Management;
  
• inquadramento e condizioni contrattuali commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. xysqume
  

Requisito indispensabile

Certificazione F-GAS obbligatoria

La ricerca è rivolta a candidati e candidate dell’uno e dell’altro sesso, ai sensi della L. 903/1977, della L. 125/1991 e del D.Lgs. 198/2006.

La selezione avverrà altresì nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003, garantendo pari opportunità e parità di trattamento e vietando ogni forma di discriminazione.

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