Responsabile di Sistema

Responsabile di Sistema - Platform Legal & Compliance

Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.

Contesto

La figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.

Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.

Attività

• Definire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza
• Presidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e compliance
• Raccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT
• Definire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative
• Gestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa
• Validare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator
• Monitorare SLA, KPI, qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget
• Governare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali
• Assicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change
• Supportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnati
• Collaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali

Competenze Tecniche

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System Manager
• Conoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governance
• Conoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazione
• Conoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)
• Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterni
• Esperienza nella gestione di System Integrator e fornitori IT
• Conoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service Management
• Familiarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)
• Capacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativi

Modalità di lavoro:

ibrido

Sede di Lavoro:

Reggio Emilia

Tipo di contratto

CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €45.000 -€50.000, ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).

Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

SviluppoeCareerCoaching:inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xysqume Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su valido fino a: 30-Nov-2026

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