HR Administration Specialist

Hunters Group nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre unesperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati alleccellenza offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

La risorsa a diretto riporto dellHR Manager si occuperà di:

• gestire le attività legate agli adempimenti amministrativi inerenti il rapporto di lavoro (assunzioni trasformazioni cessazioni);
  
• supportare la gestione delle attività di payroll occupandosi della raccolta e verifica delle variabili mensili della gestione di ferie presenze assenze e delle principali comunicazioni con il consulente del lavoro;
  
• gestire e monitorare i processi di onboarding e induction coordinando le attività e raccogliendo i feedback delle persone e dei manager coinvolti;
  
• supportare i processi di performance evaluation;
  
• partecipare alla definizione dei fabbisogni formativi alla progettazione delle attività e alla gestione dei rapporti con i fornitori;
  
• supportare le attività relative a salute e sicurezza sul lavoro monitorando scadenze formazione obbligatoria e rapporti con i fornitori;
  
• collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire unefficace gestione dei processi HR;
  
• individuare opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi HR proponendo soluzioni in grado di ridurre le attività manuali e aumentare efficienza e qualità;
  
• utilizzare in modo evoluto strumenti di AI e tecnologie digitali per supportare le attività quotidiane lanalisi delle informazioni la produzione di documentazione e lottimizzazione dei processi.
  

Requisiti

• Laurea preferibilmente in discipline economiche giuridiche HR o affini;
  
• 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli HR Generalist HR Administration o allinterno di funzioni HR strutturate;
  
• buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale;
  
• familiarità con le tematiche di payroll e con la gestione dei rapporti con il consulente del lavoro;
  
• buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel;
  
• dimestichezza nellutilizzo di gestionali HR e strumenti digitali;
  
• interesse concreto e comprovata familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al lavoro;
  
• capacità di utilizzare la tecnologia non solo come strumento operativo ma come leva per semplificare e migliorare i processi;
  

Completano il profilo

Cerchiamo una persona curiosa pragmatica e orientata al miglioramento continuo con un approccio analitico e una forte propensione alla tecnologia.

È fondamentale la capacità di comprendere i processi individuare inefficienze e proporre soluzioni concrete sfruttando anche le potenzialità dellAI e degli strumenti digitali.

Completano il profilo autonomia precisione capacità organizzative problem solving e buone doti relazionali oltre alla capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori diversi allinterno dellorganizzazione.

Lopportunità

Il ruolo offre la possibilità di inserirsi in una funzione HR con un approccio orientato allinnovazione contribuendo non solo alla gestione dei processi esistenti ma anche alla loro evoluzione e digitalizzazione.

La persona avrà quindi lopportunità di avere un impatto concreto sullefficienza della funzione HR sperimentando e implementando nuovi strumenti e modalità di lavoro con particolare attenzione alle potenzialità offerte dallIntelligenza Artificiale.

RAL prevista 29.000 - 33.000

Required Skills:

Laurea in discipline economiche umanistiche o ingegneristiche; Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza in ambito risorse umane; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottime capacità di lavorare in team; Ottime capacità di problem solving; Attitudine a lavorare per obiettivi.

Required Education:

Diploma o Laurea

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 30000 - 30000