HSE Manager

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L'HSE Manager ha il compito di gestire e supervisionare le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. Definire i rischi, promuovere un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. In qualità di RSPP, gestire e supervisionare il servizio di prevenzione e protezione, assicurandosi che vengano rispettate tutte le normative e i requisiti di sicurezza sul lavoro, favorendo una cultura della sicurezza tra i dipendenti.

Responsabilità

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• Definire, aggiornare e implementare politiche, standard e procedure in linea con le normative vigenti e le migliori pratiche del settore, garantendo un sistema di gestione HSE efficace (es. Decreto Legislativo 81/08 e 152/06).
  
• Pianificare, condurre e gestire audit e ispezioni interne ed esterne per verificare la conformità alle normative, alle politiche aziendali e agli standard HSE, identificando aree di miglioramento.
  
• Pianificare e definire gli obiettivi HSE. Stabilire obiettivi e traguardi HSE misurabili, in coerenza con la strategia aziendale, e sviluppare piani d'azione per il loro raggiungimento.
  
• Supervisionare e mantenere il SG-HSE (es. ISO 45001, ISO 14001, EMAS), assicurandone l'efficacia, l'aggiornamento e la conformità.
  
• Condurre e coordinare la valutazione dei rischi per identificare potenziali pericoli per la salute, la sicurezza e l'ambiente, definendo misure di prevenzione e protezione adeguate.
  
• Coordinare le attività di indagine sugli incidenti, near miss e segnalazioni, analizzare le cause radici e definire azioni correttive e preventive. Sviluppare e testare piani di emergenza e di evacuazione.
  
• Mantenere una comunicazione efficace con tutti i livelli dell'organizzazione, inclusa la direzione, i dipendenti e gli stakeholder (autorità, fornitori, ecc.), su questioni HSE. Promuovere la consultazione e la partecipazione dei lavoratori.
  
• Monitorare e analizzare le performance HSE attraverso indicatori chiave (KPI), preparando report periodici per la direzione e proponendo azioni di miglioramento basate sui dati.
  
• Contribuire alla definizione del budget HSE e gestire le risorse allocate per le attività di salute, sicurezza e ambiente.
  
• Identificare le esigenze formative, sviluppare e coordinare programmi di formazione e sensibilizzazione per i dipendenti e i contractor su temi HSE.
  
• Fornire supporto tecnico e consulenza specialistica in materia di HSE a tutti i reparti dell'organizzazione.
  
• Collaborare nella valutazione HSE dei contractor e dei fornitori, assicurando che le loro attività siano svolte in conformità con gli standard aziendali.
  
• Supervisionare le attività di monitoraggio ambientale (emissioni, scarichi, rifiuti, ecc.) e assicurare la conformità alle normative ambientali.
  
• Collaborare nella selezione, fornitura e verifica dell'uso corretto dei DPI.
  
• Svolgere un ruolo attivo nella promozione di una cultura della sicurezza e dell’ambiente positiva e proattiva all'interno dell'organizzazione.
  
• Monitorare costantemente l'evoluzione delle normative HSE e assicurare che l'azienda sia sempre aggiornata e conforme.
  
• Laurea in Ingegneria o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro
  
• Esperienza pluriennale (almeno 5 anni) nello stesso ruolo in aziende produttive e/o di servizi
  
• Completamento del percorso formativo per RSPP (moduli A, B e C) riconosciuto secondo la normativa vigente. xysqume
  
• Ottima conoscenza normativa nazionale in materia di salute, sicurezza e ambiente
  
• Buona conoscenza e implementazione di sistemi di gestione
  
• Ottima esperienza nell’elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR)
  
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello intermedio
  
• Buona conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point)
  
• Completano il profilo: Comunicazione efficace, problem-solving, time management, orientamento al risultato, capacità di analisi, capacità di gestione delle risorse e buona resistenza allo stress.
  
• Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato
  
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
  
• Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
  
• Sistema integrato di welfare aziendale
  
• Copertura sanitaria e previdenza complementare
  

Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE)

Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento

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