Perito elettronico/elettrotecnico

Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca!

Intecs Engineering S.p.A., società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti

Dove lavorerai?

Le sede di riferimento è Pisa ma la tua attività avrà un impatto nazionale.

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai della manutenzione e dell’assistenza tecnica sugli apparati PAI/PL, intervenendo nella diagnosi e risoluzione dei guasti, nel ripristino delle funzionalità dei sistemi e nell’esecuzione delle verifiche tecniche necessarie a garantirne il corretto funzionamento. Collaborerai inoltre con il personale operativo per assicurare la continuità e la sicurezza dell’esercizio ferroviario, nel rispetto delle procedure e delle normative vigenti.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando candidati con una solida preparazione tecnica e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:

• Diploma di Perito Industriale – indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica;
• in alternativa, diploma di Perito Informatico o titolo tecnico equivalente, purché accompagnato da adeguata esperienza in ambito elettrotecnico/elettronico;
• Preferibile esperienza di almeno 2–3 anni in attività di manutenzione elettrica, elettronica, elettromeccanica o informatica industriale.
• conoscenza dei principi di elettrotecnica ed elettronica;
• capacità di lettura di schemi elettrici, elettronici e funzionali;
• capacità di eseguire ricerca guasti su circuiti elettrici ed elettronici;
• conoscenza dei sistemi di alimentazione, comando, controllo e segnalazione;
• conoscenze di base di informatica, reti, sistemi di comunicazione e diagnostica digitale;
• capacità di utilizzo della strumentazione di misura e diagnostica;
• capacità di interpretazione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione;
• conoscenza delle procedure di manutenzione e gestione delle anomalie;
• capacità di operare secondo procedure tecniche e di sicurezza particolarmente rigorose.

Requisiti per la reperibilità

La risorsa dovrà essere disponibile a svolgere un servizio di pronta reperibilità, garantendo la capacità di:

• ricevere e gestire segnalazioni di guasto;
• effettuare una prima diagnosi anche da remoto, quando possibile;
• raggiungere il sito di intervento entro i tempi previsti dal servizio;
• operare in condizioni di emergenza e con vincoli temporali;
• eseguire la messa in sicurezza dell'apparato e il ripristino della funzionalità secondo le procedure previste;
• relazionarsi con il personale di esercizio/manutenzione ferroviaria e con il referente tecnico del servizio.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata su :

• impianti ferroviari;
• sistemi di segnalamento ferroviario;
• passaggi a livello;
• sistemi di comando e controllo;
• apparati elettronici industriali;
• sistemi di automazione;
• sistemi di alimentazione e distribuzione elettrica;
• sistemi di telecontrollo e diagnostica.

Le soft skill che fanno la differenza

Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:

• elevata capacità di diagnosi e problem solving;
• autonomia operativa;
• precisione e metodo;
• capacità di lavorare secondo procedure;
• affidabilità nella gestione delle chiamate di reperibilità;
• capacità di mantenere la necessaria lucidità durante interventi urgenti;
• disponibilità a lavorare in orari notturni e festivi;
• attitudine al lavoro in squadra;
• particolare attenzione agli aspetti di sicurezza.

Range retributivo

• Junior da 29-32K
• Middle da 33K a 37K;
• Senior da 38K.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.

Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.

Perché scegliere Intecs Egineering Spa?

Intecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo:

• Opportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca & Sviluppo e Prodotti
• Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
• Welfare aziendale .
• Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
• Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
• Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
• Percorsi di crescita professionale strutturati.
• Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità.

🚆 Pronto a salire a bordo?

Se sei appassionato di tecnologia, ami le sfide e credi nel lavoro di squadra, Intecs Engineering è il posto giusto per te.

Unisciti a noi e aiutaci a costruire il futuro della mobilità ferroviaria!

Non appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo.

Il processo di selezione prevede:

• un primo colloquio telefonico con un Responsabile HR,
• un incontro conoscitivo con l’area di Business,
• un colloquio tecnico di approfondimento.

Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.