n.2 Addetto/a Reportistica e Gestione Dati - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo Presso lo Stabilimento Officine Carte Valori di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo n.2 Addetto/a Reportistica e Gestione Dati - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99). La risorsa contribuirà al corretto svolgimento del processo produttivo attraverso la gestione e la validazione dei dati di produzione, il supporto alle attività di pianificazione e schedulazione e la gestione della documentazione amministrativa correlata.

Responsabilità

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• predisporre e gestire gli ordini di produzione, curandone il caricamento sulle piattaforme dedicate e supportandone la schedulazione;
• predisporre la documentazione necessaria ai controlli di qualità;
• inserire, verificare e validare i dati di produzione attraverso il sistema SAP;
• supportare il monitoraggio delle scorte e delle movimentazioni dei materiali, collaborando alle attività inventariali e alla predisposizione di ordini di approvvigionamento;
• verificare la correttezza degli ordini di produzione, individuando e gestendo eventuali anomalie in collaborazione con le strutture competenti;
• curare la chiusura degli ordini e predisporre la documentazione necessaria alla spedizione.

REQUISITI NECESSARI Iscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di documento di identità del/della candidato/a.

Skill e Professionalità

TITOLO DI STUDIO Diploma di scuola di Istruzione Secondaria Superiore ESPERIENZA/CONOSCENZE

• Esperienza pregressa di almeno 12 mesi nel ruolo o in ruoli similari
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint ed Excel)

Si richiede la disponibilità a lavorare su turni. REQUISITI PREFERENZIALI Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

• Esperienza maturata in contesti industriali strutturati, con particolare riferimento ad attività amministrative, logistiche o di pianificazione della produzione.
• Conoscenza del sistema operativo SAP

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Ottima capacità di Adattamento e risposta al Cambiamento
• Orientamento al Risultato
• Elevata predisposizione a lavorare in Team
• Buone capacità di Problem Solving
• Capacità di Pianificazione e Organizzazione

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). COSA OFFRIAMO? Tempo determinato e indeterminato full-time, RAL a partire da € 29.765,43 e inquadramento previsto a partire dal livello “B/3” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. L’azienda si riserva di trasformare i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, ove ne ricorrano le condizioni.

Benefit

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
• Assicurazione sanitaria
• Welfare
• Servizio navetta aziendale e ludoteca aziendale
• Bonus Nido
• Convenzioni aziendali

Informazioni Aggiuntive

Sede: Roma L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? Potrai candidarti dal 03/09/2026 alle ore 11:59 del 25/09/2026 cliccando su “candidati ora”. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. PROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. È IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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