OPERATORE MACCHINE UTENSILI JUNIOR
Questa posizione è in in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Il processo di selezione sarà interamente gestito in.HR Agenzia per il Lavoro SpA.
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Descrizione azienda in.HR Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda operante nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti industriali, un/una:
Posizione
OPERATORE MACCHINE UTENSILI JUNIOR La risorsa sarà inserita nel reparto lavorazioni meccaniche e, affiancata da personale esperto, verrà formata nell’utilizzo delle macchine utensili. Mansioni
- Preparazione e attrezzaggio di macchine utensili, tra cui torni, frese e macchine CNC;
- conduzione e monitoraggio delle lavorazioni;
- controllo qualità dei pezzi prodotti secondo le specifiche tecniche;
- utilizzo dei principali strumenti di misura;
- individuazione e segnalazione di eventuali anomalie;
- mantenimento dell’ordine e rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti
- Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico, oppure qualifica professionale;
- conoscenza di base del disegno meccanico;
- capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura;
- preferibile breve esperienza come operatore di macchine utensili;
- preferibile provenienza da aziende produttrici di componenti di medie o grandi dimensioni;
- disponibilità al lavoro su due turni;
- precisione, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra;
- interesse ad apprendere e a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Altre informazioni
Contratto iniziale a tempo determinato oppure in apprendistato, in base all’esperienza, con prospettiva di stabilizzazione; RAL indicativa compresa tra €25.000 e €30.000, commisurata alle competenze e all’inquadramento contrattuale; premio di risultato; premio presenza; servizio mensa; formazione continua e affiancamento. Orario di lavoro: full time su due turni. Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA). Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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