Digital Project Engineer

TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di Project Engineer da inserire all'interno di progetti innovativi in ambito digitale, con focus su soluzioni software, piattaforme digitali, servizi data-driven, intelligenza artificiale, digital twin e applicazioni web e mobile. La persona selezionata avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare iniziative digitali complesse, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti concordati. Opererà come punto di riferimento tra le funzioni di business e i team tecnici, traducendo le esigenze operative in soluzioni digitali efficaci e accompagnando l'intero ciclo di vita progettuale, dall'analisi iniziale fino al rilascio. Principali responsabilità Project Management Gestire progetti digitali end-to-end, dalla fase di avvio alla chiusura; Definire scope, obiettivi, milestone, budget, roadmap e KPI progettuali; Monitorare avanzamento, rischi, dipendenze e richieste di modifica, individuando tempestivamente eventuali azioni correttive; Applicare metodologie di project management Agile, Waterfall o ibride in funzione delle esigenze progettuali. Coordinamento funzionale e tecnico Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business, traducendoli in specifiche funzionali e tecniche; Coordinare attività legate a sviluppo software, integrazioni applicative, flussi dati e architetture digitali; Collaborare con sviluppatori, analisti e stakeholder interni per garantire il corretto avanzamento delle attività; Verificare che le soluzioni implementate siano coerenti con i requisiti progettuali e gli standard aziendali. Gestione degli stakeholder Facilitare la comunicazione tra business owner, team di sviluppo, Data Analyst, fornitori e partner tecnologici; Organizzare e condurre meeting di allineamento, avanzamento lavori, design review e steering committee; Fornire aggiornamenti puntuali sullo stato del progetto, evidenziando criticità, rischi e opportunità di miglioramento. Qualità e Delivery Garantire la qualità dei deliverable attraverso attività di testing, validazione e User Acceptance Test (UAT); Supportare le fasi di rilascio in produzione e post go-live; Assicurare la corretta predisposizione e manutenzione della documentazione tecnica e operativa. Requisiti Competenze tecniche Conoscenza dei principali contesti progettuali digitali, con particolare riferimento a software, applicazioni web e mobile, cloud, data platform e soluzioni di intelligenza artificiale; Familiarità con architetture IT, API e integrazione tra sistemi; Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban) e/o Waterfall; Capacità di comprendere e contribuire alla documentazione progettuale e tecnica (SRS, SOW, roadmap, backlog); Competenze nella pianificazione e nel controllo di tempi, costi e risorse; Capacità di gestire contemporaneamente più iniziative progettuali. Soft skills Completano il profilo spiccate capacità organizzative e relazionali, ottime doti comunicative e di negoziazione, orientamento al raggiungimento dei risultati, leadership funzionale e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari, oltre a una naturale propensione all'innovazione e al miglioramento continuo. Formazione Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM. Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Modalità di lavoro ibrida; Formazione su temi legati all'attività svolta; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo). Teamworking: Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale; Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 e EUR 37.000 lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.