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Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Descrizione posizione:
Per azienda operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di
un/una Impiegato/a amministrativo contabile . La risorsa opererà a supporto della tesoreria e della gestione contabile (passiva), presidiando la qualificazione dei fornitori, l'archiviazione contrattuale e le scadenze di rendicontazione periodica.
Nello specifico:
Gestione Pagamenti e Ciclo Passivo:
Esecuzione e controllo degli adempimenti finanziari e dei pagamenti verso fornitori e professionisti (inclusa la gestione dei percipienti).
Albo e Qualificazione Fornitori:
Gestione diretta dell'iter di accreditamento, aggiornamento e monitoraggio delle pratiche dell'Albo Fornitori aziendale.
Contrattualistica Passiva:
Archiviazione, tracciamento e gestione dei contratti passivi in sinergia con i dipartimenti interni.
Rendicontazione e Bilanci:
Supporto operativo alla stesura del bilancio d'esercizio, dei bilanci infrannuali (trimestrali) e della reportistica di budget per la parte di competenza.
Audit e Compliance:
Preparazione e reperimento della documentazione a supporto delle verifiche del Collegio Sindacale e della Società di Revisione.
Supporto Interdipartimentale:
Assistenza all'Ufficio Commerciale nel disbrigo delle pratiche amministrative legate all'organizzazione di eventi.
Orario: full time, 8.30-12.30/14-18 (o 17.30)
Retribuzione: € 27.000 - € 30.000 (Ral)
Requisiti:
laurea triennale o magistrale (o titolo equipollente) in materia economico-aziendale;
costituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo;
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
disponibilità a prestare attività lavorativa nei periodi di eventi, anche nei fine settimana;
buone capacità organizzative, relazionali e orientamento al lavoro in team.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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