DIGITAL PERFORMANCE SPECIALIST

COSA FARAI: Gestirai e ottimizzerai le campagne di digital advertising su Meta Ads e Google Ads, lavorando su obiettivi di awareness, traffico, acquisizione e conversione, sia per l’e-commerce sia a supporto della rete di negozi; Definirai, insieme al team E-commerce e Marketing, strategie, obiettivi, audience, budget e KPI delle campagne, monitorandone costantemente andamento ed efficacia; Analizzerai i dati e produrrai una reportistica per identificare insight e opportunità di miglioramento Gestirai attività di tracking e misurerai le performance digitali Contribuirai allo sviluppo di strategie di crescita per i diversi brand aziendali Creerai contenuti social (es. reel, video, caroselli, post grafici etc.) in linea con il Brand per format, campagne, lanci prodotto e iniziative stagionali; Collaborerai all’organizzazione degli shooting fotografici contribuendo alla selezione dei talent/modelli, delle location e alla definizione del concept; sarai presente durante gli shooting, lavorando a stretto contatto con il team creativo per assicurare la corretta realizzazione dei contenuti e contribuirai alla creazione dei video reel durante gli shooting. Ti occuperai della ricerca, selezione e gestione di influencer e creator, coordinando collaborazioni, scelta dei prodotti, brief e contenuti; Parteciperai attivamente ai momenti di brainstorming creativo, portando idee, trend, riferimenti e proposte utili allo sviluppo della comunicazione; Parteciperai attivamente agli eventi aziendali e della comunicazione live. CHI CERCHIAMO: Cerchiamo una figura con esperienza concreta nella gestione di ecosistemi digitali articolati, preferibilmente maturata in aziende retail, fashion, lifestyle, e-commerce o in agenzie con clienti strutturati. Per noi è importante che tu abbia: Esperienza di 5-6 anni in ambito performance marketing / digital marketing Ottima conoscenza delle principali piattaforme ADV (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads) Familiarità con strumenti di web analytics (Google Analytics o equivalenti) Forte orientamento al dato e alla performance Esperienza concreta nell’utilizzo di Google Tag Manager e nella verifica di tag, eventi e conversioni; Capacità di verificare autonomamente la qualità e la correttezza dei tracciamenti e di individuare eventuali anomalie o discrepanze nei dati; Capacità di analizzare criticamente le campagne e formulare ipotesi e azioni di ottimizzazione basate sui dati; Autonomia, precisione, capacità analitica e forte orientamento al risultato; Sensibilità per il mondo fashion, prodotto, immagine e trend digitali; Buone capacità di copywriting e padronanza della lingua italiana; COSTITUIRANNO UN PLUS: L’esperienza nella gestione e creazione di strumenti di video editing; La conoscenza di Canva e degli strumenti di grafica base (es. Pacchetto Adobe). Conoscenza di WhatsApp Business e delle sue principali funzionalità e dinamiche di utilizzo come canale di comunicazione e relazione con la clientela. Familiarità con tool di Intelligenza Artificiale applicati alla creazione, ottimizzazione e gestione dei contenuti digitali. COSA OFFRIAMO: Entrerai a far parte di una realtà retail strutturata, lavorando a stretto contatto con il team che segue immagine, comunicazione e attività commerciali del brand. Avrai la possibilità di seguire direttamente progetti e contenuti, dalla fase di ideazione fino alla pubblicazione e all’analisi dei risultati, con un ruolo operativo e allo stesso tempo propositivo. Crediamo nella crescita professionale costruita sulle competenze, sull’autonomia e sulla capacità di assumersi progressivamente maggiori responsabilità. Per questo favoriamo il confronto, la collaborazione tra funzioni e lo sviluppo delle persone sulla base delle attitudini e dei risultati dimostrati. Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario); Inquadramento al 4° livello (RAL indicativa € 25.000) o 3° livello (RAL indicativa € 27.800 - € 29.500) del CCNL Commercio e Terziario, commisurato all'esperienza e all'autonomia nel ruolo; 40 ore settimanali (dal lunedì al venerdì) Retribuzione commisurata alle competenze maturate; Work-life balance; Percorso di crescita professionale su misura. La crescita professionale all'interno dell'azienda si sviluppa in modo strutturato e progressivo, in relazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati, alle responsabilità assunte e alle competenze maturate. Il percorso può essere avviato sia su proposta del Responsabile di funzione sia su iniziativa della risorsa, e viene formalizzato a seguito di un confronto con la Direzione. Per le risorse inserite con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, qualora vengano stabilizzate e dimostrino adeguate competenze tecniche, capacità organizzative, leadership e potenziale di crescita, potrà essere avviato un percorso di sviluppo professionale attraverso il programma di allenamento aziendale. Durante il percorso la risorsa sarà affiancata da un tutor esperto e parteciperà a momenti di formazione pratica, con l'obiettivo di sviluppare competenze organizzative, gestionali e di coordinamento. Al termine del percorso, in caso di esito positivo, sarà formalizzato il passaggio al ruolo previsto con il relativo adeguamento del livello contrattuale e retributivo, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio. Il percorso di crescita professionale viene offerto in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico o status familiare, in coerenza con i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle persone promossi dall'azienda. IN PIU': Sconto dipendenti del 30% (con eccezioni); Mensa aziendale Welfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia); Certificazione Parità di Genere riconfermata anche quest'anno; Ambiente etico, inclusivo e sicuro, in linea con il nostro Codice Etico. ITER DI SELEZIONE: Candidati ora o invia il tuo CV a lavoraconnoi@quellogiusto.it con oggetto: DIGITAL PERFORMANCE SPECIALIST Il nostro Team HR valuterà attentamente la tua candidatura. Qualora il tuo profilo risultasse in linea con la posizione ricercata, verrai contattato per un primo colloquio telefonico conoscitivo. In caso di esito positivo, seguirà un colloquio con l’Ufficio HR. Successivamente, qualora anche questa fase abbia esito favorevole, sarà previsto un secondo colloquio con Referente/Capoarea del punto vendita. Per assicurare pari opportunità di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. #jointheteam