Chief Operating Officer (COO)

Chief Operating Officer (COO)

Responsibilities

Chief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione, con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi operativi aziendali.

La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico, con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica, magazzino e gestione delle commesse, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo delle performance.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Coordinare e supervisionare le aree Acquisti, Logistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse.
• Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI.
• Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini.
• Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.
• Monitorare approvvigionamenti, consegne, qualità e rispetto delle tempistiche.
• Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni.
• Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari.
• Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.
• Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità.
• Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.
• Individuare inefficienze e implementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo.
• Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.

Your Profile

• 7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione, Supply Chain o Direzione Operativa.
• Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa.
• Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione.
• Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.
• Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP.
• Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo.
• Disponibilità a trasferte presso fornitori, fiere, clienti e cantieri.

Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa, orientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico.

Cerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una forte attitudine al coordinamento e alla risoluzione dei problemi.

Inquadramento e condizioni

• CCNL:Commercio
• Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority
• RAL:€60.000 - €90.000
• Variabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi
• Auto aziendale

#LI-CG1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»