HR Jr ASSISTANT - Categorie Protette Art.1 L. 68/99.- (Corporate Internal Function)
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un/a HR Jr Assistant (Corporate Internal Function) con iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99, da inserire a tempo determinato nella Direzione HR a Milano. Il candidato seguirà i processi di selezione, organizzerà i colloqui e aggiornerà la reportistica. La retribuzione annua lorda prevista è tra € 26.000 e € 29.000, con possibilità di smart working e numerosi benefit tra cui formazione, flessibilità, welfare e un ambiente inclusivo.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Job Description
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Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza storica della consulenza aggiungendo innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 5.000 professionisti in 14 Paesi con più di 4.500 progetti, esperti in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e tecnologie disruptive.
Aiutiamo i clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell’eccellenza e promuoviamo un ambiente etico e leale, dove le persone possono crescere grazie alla contaminazione di competenze diverse.
Quale sarà la tua sfida?
Per rafforzare il Dipartimento Human Resources, cerchiamo un/a HR Jr Assistant (Corporate Internal Function) da inserire nella Direzione HR a Milano. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati/e iscritti/e alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99.
Le attività principali includono:
- Contattare i candidati coinvolti nei processi di selezione seguendoli in tutti gli step di valutazione
- Reperire le disponibilità della linea HR e delle linee tecniche per organizzare i colloqui conoscitivi
- Reportistica e aggiornamento database
Requisiti e competenze:
- Preferibile breve esperienza in ruolo analogo
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office
- Discreta conoscenza della lingua inglese
- Buone doti comunicative e organizzative
- Flessibilità e spirito di collaborazione
Sede di assunzione: Milano con accesso allo smart working e possibilità di operare da qualsiasi città italiana.
Perché scegliere BIP
In BIP le persone sono al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico che valorizza collaborazione e spirito imprenditoriale.
Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di organizzare giornate in remoto o in ufficio, Banca Ore Solidale per supportare colleghi in difficoltà e cultura che favorisce equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit.
Famiglia e Genitorialità
Supporto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi di congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promuoviamo unicità e pari opportunità. Garantiamo ambiente etico, equo e accogliente con politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Cosa offriamo?
Contratto a tempo determinato di 12 mesi. Retribuzione tra € 26.000 e € 29.000 lordi annui, in funzione di esperienza, competenze e seniority. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione secondo normativa e CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata è relativa alla RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto può includere componenti variabili legate a obiettivi individuali/aziendali, welfare e benefit. La proposta economica finale sarà definita in base al profilo selezionato e ai requisiti della posizione.
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