SENIOR CATEGORY MANAGER - PET FOOD

Questa posizione è in Despar Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.

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Descrizione azienda Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/un: Senior Category Manager – Pet Food

Posizione

Siamo alla ricerca di una/un Senior Category Manager che si unisca al nostro team e contribuisca alla gestione e allo sviluppo del nostro assortimento. La risorsa sarà responsabile della gestione completa della categoria pet food, lavorando a stretto contatto con i fornitori e le altre funzioni aziendali per garantire un’offerta sempre in linea con le esigenze dei nostri clienti. Le sue principali responsabilità saranno:

• sviluppare e implementare la strategia della categoria di riferimento;
• gestire le relazioni con i fornitori, negoziando condizioni contrattuali, prezzi e promozioni;
• analizzare i trend di mercato e il comportamento dei consumatori per identificare opportunità di crescita e miglioramento dell’assortimento;
• monitorare le performance di vendita e margini della categoria, adottando misure correttive ove necessario;
• collaborare con il team marketing per la realizzazione di campagne promozionali efficaci;
• garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità dei prodotti;
• ottimizzare la gestione delle scorte per ridurre i costi e migliorare la disponibilità dei prodotti.

Requisiti

La candidata/il candidato ideale possiede:

• diploma di laurea;
• esperienza pregressa nel ruolo di Buyer o Category Manager, preferibilmente nel settore della GDO o FMCG;
• ottime capacità di negoziazione e comunicazione;
• forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei dati;
• conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche di consumo;
• capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi;
• buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca.

Completano il profilo curiosità, proattività e tanta voglia di fare la differenza.

Altre informazioni

Cosa Offriamo:

• retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra 45.000€ e 60.000€ (full time);
• flessibilità oraria e smart working;
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
• 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
• 150€ netti di bonus bebè
• copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su [https://www.despar.it/it/privacylavora/](https://www.despar.it/it/privacylavora/) (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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