ADDETTO/A LOGISTICA IMPIANTI

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: a2a cerca un Addetto/a Logistica Impianti con diploma tecnico, logistico o amministrativo per la sede di Giussago (PV). Il candidato gestirà documentazione ambientale, supportando le attività amministrative e logistiche degli impianti. Sono previsti contratto a tempo pieno, retribuzione annua lorda tra 33.000€ e 35.000€ con premio di risultato, indennità di turno, e benefit come pasti elettronici, formazione, e piani welfare.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

Questa opportunità è disponibile su GIUSSAGO - Italy, LACCHIARELLA - Italy, Milano - Italy.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Giussago (PV) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A LOGISTICA IMPIANTI all'interno del team "Logistica Impianti Area Giussago-Lacchiarella". La struttura ha lo scopo di garantire la corretta gestione amministrativa e documentale del sito di Giussago-Lacchiarella, assicurando la verifica dei conferimenti, la gestione della documentazione di trasporto e dei registri ambientali. Cura la predisposizione e l’invio delle dichiarazioni ambientali annuali (ORSO e MUD) per gli impianti del sito. Supporta, inoltre, il responsabile nelle attività amministrative ordinarie e nella programmazione logistica.

Per quale Società
A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Controllare e registrare la documentazione relativa alle movimentazioni di rifiuti e merci da e per il Centro, attraverso il gestionale aziendale (Ecosystem), assicurandosi il rispetto delle procedure aziendali e delle normative
• Supportare la responsabile alla predisposizione e l'invio delle dichiarazioni di settore (MUD, dati ORSO, Notifiche Transfrontaliere di rifiuti SITT/DWASS, reportistica Consorzi e Clienti, AdR, controlli radiometrici)
• Effettuare l'archiviazione informatica e cartacea della documentazione, secondo gli standard aziendali
• Interfacciarsi con il personale delle ditte di trasporto e con il personale interno di esercizio per la programmazione delle movimentazioni in ingresso e uscita dal Centro
• Eventuale supporto alle attività di segreteria
• Gestire eventuali anomalie documentali o operative segnalandole ai responsabili

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità ad indirizzo tecnico, logistico o amministrativo
• 1-2 anni di esperienza nel settore dei rifiuti
• Familiarità coi sistemi gestionali di settore
• Conoscenza della documentazione di trasporto rifiuti e merci (DDT, XFIR) anche in AdR (RENTRI)
• Capacità di operare nel pieno rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti
• Precisione e attenzione nel controllo, nella registrazione e nell'archiviazione dei dati
• Disponibilità a formazione P.S. e D.A.E.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Rappresenta un plus la conoscenza pregressa dei sistemi e degli applicativi di settore (portale SITT/DWASS, portale ORSO, portale RAEE/CONAI, SAP contabilità)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente di guida B
• Disponibilità a turni dal lunedì al sabato e occasionalmente a giornate festive
• Completano il profilo: capacità a lavorare in team e propensione alla collaborazione; ottimo problem solving; capacità di analisi critica dei dati; flessibilità; ottime doti comunicative e capacità di adattarsi a diversi interlocutori

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.000€ e 35.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di turno
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di
• Pasti: pasti elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel corso del tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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