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Archimede S.p.A. Filiale di Udine
IMPIEGATO/a TECNICO/a AMBIENTALE JUNIOR (RIF. offerta: 103284)Archimede S.p.A. Filiale di Udine • Udine (UD)
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IMPIEGATO/a TECNICO/a AMBIENTALE JUNIOR (RIF. offerta: 103284)

IMPIEGATO/a TECNICO/a AMBIENTALE JUNIOR (RIF. offerta: 103284)

Archimede S.p.A. Filiale di Udine • Udine (UD)
27 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Per strutturata realtà del territorio, stiamo selezionando un/a impiegato/a tecnico ambientale junior con prospettiva a lungo termine.

La risorsa si occuperà di sopralluoghi tecnici, gestione delle pratiche ambientali, supporto alle attività di recupero e smaltimento dei materiali, assistenza nelle certificazioni ambientali e implementazione dei sistemi di gestione ambiente e sicurezza sul lavoro, nel rispetto della normativa vigente.


Luogo di lavoro: UDINE (UD)

Orario: Full-time a giornata

Contratto: a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato

RAL: da 25.000 a 30.000 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale.


Requisiti:

  • Laurea o diploma tecnico in ambito ambientale, chimico, ingegneristico, scientifico o affini.
  • Gradita esperienza, anche minima, in contesti tecnico-ambientali.
  • Conoscenza del pacchetto Office.
  • Precisione, organizzazione e interesse per le tematiche ambientali e di sicurezza.



RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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