Junior Buyer Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Roma e Milano

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Junior Buyer Analyst L. 68/99 – Categoria Protetta da inserire all’interno della funzione Procurement. La risorsa supporterà negoziazioni, monitorerà ordini e gestirà la documentazione contrattuale collaborando con più funzioni aziendali. È richiesta una laurea o diploma e un’esperienza di almeno 2-3 anni. I benefit comprendono contratto a tempo indeterminato, RAL tra €26.500 e €30.000 lordi annui, smartworking flessibile, formazione continua e un ampio pacchetto welfare.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

Questa opportunità è disponibile su Roma - Italy, Milano - Italy.

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Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Buyer Analyst L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

• Supporta l'attività di negoziazione con i fornitori;
• Monitora l'inserimento degli ordini di acquisto da parte delle altre Business Unit, affinchè vengano indirizzati ai fornitori preferenziali;
• Comunica efficacemente con le altre funzioni aziendali per segnalare eventuali anomalie sugli ordini di acquisto e/o sulla richiesta di attivazione di nuovi fornitori;
• Archivia la documentazione sui sistemi aziendali;
• Supporta il processo di qualifica fornitori, attraverso la verifica dei documenti ricevuti e sollecitandone eventualmente l’invio e la registrazione sul portale dedicato;
• Supportare la predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale con i fornitori, in coordinamento con le funzioni legali;
• Analizzare dati di spesa e reportistica procurement.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma e/o Laurea;
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica Outlook;
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: ufficio di Roma o Milano, in base alla residenza e disponibiltà dei/lle candidat*

Modalità di lavoro: massima flessibilità operativa con largo accesso allo smartworking (se gradito)

Cosa offriamo?

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione prevista tra €26.500 e €30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority;
• Inquadramento definito durante il processo di selezione nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria;
• Pacchetto complessivo con componenti variabili correlate ad obiettivi individuali/aziendali, welfare e benefit aziendali.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione: Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration: Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits: Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità: Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori: Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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