PERITI MECCANICI/NEODIPLOMATI - SETTORE METALMECANICO (RIF.offerta: 32023)
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Per azienda cliente siamo alla ricerca di Periti Meccanici e Neodiplomati da inserire all'interno del reparto produttivo. Le figure selezionate saranno affiancate da personale esperto e avranno l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto produttivo strutturato e dinamico.
Le risorse si occuperanno di:
- Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici
- Leggere e interpretare disegni tecnici, schemi costruttivi e distinte base
- Utilizzare strumenti di misura (calibri, micrometri, comparatori)
- Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi lavorati secondo le specifiche tecniche
Requisiti:
- Diploma di Perito Meccanico (ITIS o istituto tecnico industriale ad indirizzo meccanico/meccatronico)
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni profilo junior/neodiplomat/a
- Buona conoscenza dei principi di meccanica, tecnologia dei materiali e disegno tecnico
COMPETENZE
- Lettura del disegno tecnico meccanico e delle tolleranze dimensionali e geometriche
- Conoscenza base dei materiali metallici e dei relativi trattamenti termici
Tipologia di contratto: In somministrazione
Orario di lavoro: Full time
Stai cercando una sfida nel settore metalmeccanico? Unisciti ad un'azienda operante in questo ambito.
Aspettiamo la tua candidatura. JobCamere - Filiale di Atessa (CH)
#offertedelmese
RAL min: 20000.00 - RAL max: 25000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it