CAPI REPARTO E COMMESSI/E DI SUPERMERCATO ALIMENTARE NUOVA APERTURA

Job description

Capi Reparto e Commessi/e di Supermercato Alimentare Nuova Apertura

Dove

Sede di lavoro: Ancona

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, full-time.

• Orario di lavoro su turni, inclusi fine settimana, in linea con le esigenze del punto vendita.

• Livello retributivo compreso tra 22000 e 28000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.

• CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011

• Benefit: formazione dedicata per la nuova apertura, ambiente dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.

• Possibilità di sviluppo e avanzamento in ruoli di responsabilità all’interno del punto vendita e della catena.

Descrizione del ruolo

• Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto per garantire un funzionamento fluido e organizzato.

• Gestire l’approvvigionamento e il riassortimento dei prodotti, monitorando le scorte per evitare rotture.

• Curare l’esposizione dei prodotti secondo le direttive aziendali e le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare.

• Assistere la clientela fornendo informazioni sui prodotti e supporto nelle scelte di acquisto.

• Mantenere elevati standard di pulizia e sicurezza alimentare collaborando con il team.

• Partecipare all’organizzazione e all’allestimento del punto vendita in occasione della nuova apertura.

• Monitorare le vendite e fornire feedback per ottimizzare l’offerta commerciale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili all’interno di supermercati o punti vendita alimentari.

• Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare applicabili al settore retail alimentare.

• Capacità nell’utilizzo di sistemi gestionali per il controllo delle scorte e delle vendite.

• Competenze organizzative e nella gestione del personale con orientamento al lavoro in team.

• Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con clienti e colleghi.

• Flessibilità nella gestione degli orari lavorativi, disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

Requisiti

• Esperienza comprovata nel ruolo o in posizioni affini presso supermercati o punti vendita alimentari.

• Conoscenza aggiornata delle norme igienico-sanitarie relative alla gestione degli alimenti.

• Buona capacità nell’uso di strumenti informatici gestionali specifici per il settore retail alimentare.

• Attitudine al coordinamento operativo del team con attenzione alla qualità del servizio offerto al cliente.

• Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento presso nuova apertura a Ancona.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà attiva nel settore della grande distribuzione alimentare che inaugura un nuovo punto vendita ad Ancona. Si distingue per l’attenzione alla qualità dei prodotti, alla soddisfazione della clientela e alla valorizzazione delle risorse umane. L’ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione, offrendo formazione continua e opportunità concrete di crescita professionale. Entrare a far parte del team significa contribuire al successo commerciale della nuova apertura in un contesto stimolante ed innovativo.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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