Interim HR Admin

Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità.

La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale.

Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata.

Responsabilità

La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di:

• Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale;
• Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente;
• Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;
• Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR;
• Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione;
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
• Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale;
• Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe;
• Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali.

Profilo

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane;
• Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll);
• Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR;
• Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda:

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027;
• Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato;
• Opportunità di confronto e crescita professionale;
• Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo;
• Mensa aziendale interna;
• Palestra aziendale;
• Parcheggio dedicato ai dipendenti.

Sede di lavoro: Pioltello (MI).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»