ADDETTO/A MOVIMENTAZIONE RIFIUTI - PATENTE C/CQC

Descrizione job

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a movimentazione rifiuti con patente C/CQC all'interno del team “Movimentazione e stoccaggio”.

La struttura ha lo scopo gestire le movimentazioni all’interno dell’area sia dei materiali di proprio utilizzo che derivanti da contratti di servizio o accordi intercompany; assicurare la verifica documentale per ciascun conferimento, la corretta pesatura, la gestione dei documenti necessari al trasporto (ad esempio formulari di identificazione dei rifiuti) sia in ingresso che in uscita; garantire l’efficienza del parco mezzi assegnato.

Per quale Società
A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

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• Sovrintendere agli scarichi di rifiuti urbani e speciali presso le aree di stoccaggio verificandone la conformità;
  
• Verificare il corretto stoccaggio dei rifiuti e l’ordine delle aree, ivi compreso vuotamento cestini;
  
• Caricare con mezzi meccanici (sollevatori telescopici “gru”, pale gommate e carrelli elevatori) gli automezzi per il trasporto di rifiuti all’esterno del sito;
  
• Movimentare i rifiuti all’interno del sito (autocarri a piano mobile o lift-car per movimentazione cassoni);
  
• Mantenere l’ordine e la pulizia delle aree comuni (comprese aree verdi) anche utilizzando veicolo spazzatrice;
  
• Svolgere attività di rifornimento carburante dei mezzi aziendali;
  
• Attività di controllo e supporto dell’area impianti (ad esempio presso l’impianto di depurazione);
  
• Supporto per la gestione del magazzino con attività di carico e scarico e prelievo materiali presso fornitori.
  

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• 
  
• Titolo di studio: qualifica o diploma di maturità;
  
• Patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC);
  
• Costituiranno requisiti preferenziali: padronanza nella guida di pale gommate, sollevatori telescopici (caricatori “gru”) e carrelli elevatori ed un’esperienza nel settore dei rifiuti;
  
• Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato e nei giorni festivi;
  
• Completano il profilo: propensione al lavoro di squadra, problem solving, sapersi relazionare con diversi interlocutori.
  
• Qualifica: Operaio/a
  
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
  
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda pari a 30.800€
  
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
  
• Pasti: buoni pasto elettronici
  
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
  
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
  
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
  
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
  

Che cosa ti aspetta in A2A

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• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
  
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
  
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
  
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
  

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

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• Scadenza per presentazione candidatura 14/09/2026, 09:00
  

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