Tecnico Junior - Impianto Automatizzato

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco: stiamo cercando un/una Tecnico Junior, da inserire nel Team Manutenzione Tecnica presso la sede di Egna (BZ)

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Monitorare il funzionamento dell’impianto logistico automatizzato durante le attività operative
• Intervenire su errori e anomalie di primo livello seguendo procedure e istruzioni definite
• Supportare i colleghi nelle attività di ripristino operativo e manutenzione di base
• Rilevare e segnalare tempestivamente guasti, blocchi e criticità ai tecnici senior
• Lavorare nel rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali

REQUISITI

• Un diploma o una qualifica tecnica in ambito meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico o automazione
• Precisione, affidabilità, concretezza e orientamento a trovare soluzioni
• Predisposizione a lavorare in squadra, apprendendo sul campo
• Disponibilità a lavorare su turni

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa tra € 27.000 e €30.000 di retribuzione annua lorda, previsto è Liv. 4 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
• Supporto psicologico gratuito
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
• Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
• Ristorante Aziendale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione · Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione

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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2