Questa posizione è in The Adecco Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito The Adecco Group.
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Chi siamo Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto
Inserito/a all'interno del team dedicato 'My Safety' di Mylia, il/la HSE Technical Advisor supporta aziende clienti nella progettazione, implementazione e monitoraggio di sistemi di gestione in ambito Health, Safety & Environment, contribuendo al miglioramento continuo delle performance HSE e alla conformità normativa.
Chi cerchiamo
Il ruolo combina competenze tecniche, consulenziali e formative, operando su progetti di assessment, sviluppo e delivery. Attivando e promuovendo attività di Knowledge sharing tra gli stakeholders, cura le relazioni istituzionali sul territorio presidiato sia con gli enti pubblici sia con le associazioni di categoria, condividendo e in coordinamento con Operation e Business Units. Progetta ed eroga interventi formativi in ambito salute, sicurezza e ambiente, facilitando anche workshop ed azioni di sensibilizzazione per il cliente. Inoltre, collabora alla pianificazione e delivery di progetti HSE per i clienti corporate, contribuendo allo sviluppo dell'offerta HSE Mylia NB: la sede di lavoro sarà eletta presso una delle sedi Mylia sul territorio, in considerazione della residenza/domicilio della risorsa identificata.
Cosa offriamo
Compensation & benefits
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
Processo di selezione, inclusione e privacy
Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. Privacy Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. #LI-CO1 Posting date: 26-08-2026
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