HSE Technician

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo

AGAP2 è alla ricerca di un/una tecnico HSE per un'importante azienda partner operante nel settore fotovoltaico, per un progetto situato in provincia di Ferrara. La risorsa sarà inserita direttamente sul campo e avrà un ruolo operativo nella gestione e nel monitoraggio degli aspetti Health, Safety & Environment all'interno del cantiere.

Responsabilità principali

• Effettuare sopralluoghi quotidiani in cantiere per verificare il rispetto delle procedure HSE e delle norme di sicurezza.
• Monitorare le attività operative, individuando eventuali comportamenti non sicuri, situazioni di rischio o non conformità.
• Segnalare tempestivamente le criticità riscontrate e supportare il follow-up delle relative azioni correttive.
• Verificare il corretto utilizzo dei DPI e l’applicazione delle misure preventive e protettive previste.
• Controllare il rispetto delle procedure di sicurezza da parte di appaltatori, subappaltatori e personale presente in cantiere.
• Supportare l’HSE Manager e il team di progetto nelle attività quotidiane di gestione della salute, sicurezza e ambiente.
• Collaborare alla gestione, verifica e aggiornamento della documentazione HSE di cantiere.
• Supportare l’organizzazione di toolbox meeting, briefing di sicurezza e attività di sensibilizzazione rivolte al personale operativo.
• Partecipare alle ispezioni HSE e contribuire alla raccolta delle evidenze e alla relativa reportistica.
• Registrare e supportare la gestione di incidenti, near miss e situazioni potenzialmente pericolose.
• Collaborare con il CSE e con le diverse figure operative di cantiere per garantire l’applicazione quotidiana degli standard di sicurezza.

Requisiti

• Esperienza di 2-4 anni in un ruolo HSE, preferibilmente maturata in cantieri Construction, Energy o Fotovoltaici.
• Buona conoscenza della lingua spagnola e inglese a livello professionale, sia scritto che parlato.
• Buona conoscenza della normativa in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente applicabile ai cantieri.
• Esperienza nel monitoraggio delle attività operative di cantiere e nella gestione di rischi e non conformità HSE.
• Capacità di effettuare sopralluoghi, ispezioni e verifiche operative in materia di sicurezza.
• Preferibile esperienza in cantieri fotovoltaici e conoscenza delle principali attività operative di installazione e montaggio.
• Buona conoscenza della documentazione HSE di progetto e dei relativi requisiti di conformità.
• Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interfacciarsi con imprese, team operativi e stakeholder tecnici.
• Disponibilità a lavorare full-time presso il cantiere.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 39.000€.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.