HR RECRUITER - MONTEBELLUNA - TREVISO

Bep’s, la più grande catena italiana di negozi specializzati in accessori auto, moto e bici, è alla ricerca di un/a figura di: HR RECRUITER Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, con ottime capacità relazionali e comunicative, che entri a far parte del nostro team HR e contribuisca alla ricerca e alla selezione dei migliori talenti per la nostra realtà in continua crescita. DI COSA TI OCCUPERAI: Redazione e pubblicazione delle job description sui canali di recruiting più appropriati; Screening dei curricula e gestione dei contatti con i candidati; Gestione delle prime telefonate conoscitive e dei colloqui telefonici; Conduzione dei colloqui di selezione, online e in presenza; Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i manager di riferimento; Supporto alle diverse attività di ricerca e selezione del personale; Cura della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione; Gestione delle priorità di ricerca, monitorando criticità e tempistiche delle singole vacancy; Predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa alle attività di recruiting e HR; Supporto al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di selezione. CHI CERCHIAMO : Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico, economico o giuridico; Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, maturata in ambito recruiting, selezione del personale o Talent Acquisition; Costituisce requisito preferenziale l’esperienza nel settore Retail, in particolare nella gestione di selezioni per punti vendita, sede e polo logistico; Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting; Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto; Capacità di gestire contemporaneamente più selezioni, organizzando attività e priorità in autonomia; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Proattività, problem solving e orientamento al risultato; Buona conoscenza del pacchetto Office; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e orientamento al miglioramento continuo dei processi di selezione. COSA OFFRIAMO: RAL compresa tra € 23.400 e € 32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority. CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO). Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA. Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione. Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere. Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV) ORARIO: Full time - dal lunedì al venerdì CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia. Ti aspettiamo ! Visita il nostro sito https://www.beps.it/it/ (L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.)