Store Manager Liguria di ponente

Introduzione

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Store Manager in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone.

Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

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• Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
  
• Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
  
• Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
  
• Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
  
• Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
  

Il profilo ricercato

Come Store Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.

Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

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• Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
  
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
  
• Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati
  

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno

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• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
  
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
  
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
  
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
  
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.
  

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

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• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
  

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

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• Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
  
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
  

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. xysqume

Vuoi esserci anche tu?

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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