Responsabile Manutenzione | Borgo Lavinium | Nuova apertura Roma

Offrire agli ospiti un’esperienza impossibile da vivere altrove, basata sull’autenticità, lo spirito e le bellezze locali: da oltre venticinque anni questa visione ha permesso alla famiglia Melpignano di diventare punto di riferimento nel panorama del turismo alto di gamma.

Il Gruppo si fa promotore della creazione di un’esperienza di soggiorno indimenticabile, proponendo un modello gestionale operativo in grado di salvaguardare l’essenza di ogni destinazione attraverso la valorizzazione dei territori e delle tradizioni, con l’obiettivo di arricchire la vita degli ospiti.

In continua espansione, il Gruppo crede nella centralità delle persone, mettendo in luce talento, competenza e autenticità.

L’autenticità è alla base del nostro modo di essere, siamo noi stessi senza mai snaturarci e, insieme, condividiamo il nostro obiettivo comune: rendere felici i nostri ospiti e i nostri colleghi e le nostre colleghe.

Il Gruppo Egnazia Ospitalità Italiana crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.

Vuoi esserci anche tu?

Nel cuore della campagna romana, lo storico borgo di Pratica di Mare apre un nuovo capitolo della sua storia millenaria.

Tra le architetture del borgo e gli spazi della tenuta nasce un luogo in cui lasciarsi accogliere, in un dialogo continuo con natura, storia e benessere profondo.

A pochi chilometri da Roma, ma immerso in una dimensione che sembra appartenere a un altro tempo, Borgo Lavinium è un luogo da scoprire: un progetto profondamente legato al territorio, che reinterpreta architetture, paesaggio e cultura locale attraverso una visione contemporanea dell’ospitalità italiana.

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile Manutenzione che assuma la responsabilità della gestione tecnica e manutentiva di Borgo Lavinium, garantendo il corretto funzionamento di un contesto unico per complessità, estensione e valore storico.

La figura coordinerà tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura, assicurando elevati standard di efficienza, sicurezza e qualità. Sarà il punto di riferimento per la pianificazione degli interventi, la gestione del team tecnico e il coordinamento dei fornitori esterni, contribuendo a preservare il patrimonio del borgo e a garantire un'esperienza impeccabile agli ospiti.

Lavorerà a stretto contatto con la Direzione dell'hotel e con il Responsabile Tecnico Corporate, accompagnando le ultime fasi del pre-opening e contribuendo alla messa a regime della struttura dopo l'apertura.

Cosa farai

• Coordinare tutte le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria dell'intero borgo alberghiero.
• Garantire il corretto funzionamento degli impianti tecnologici, elettrici, meccanici, idraulici, HVAC, antincendio e dei sistemi di automazione.
• Pianificare gli interventi di manutenzione preventiva, riducendo i fermi impianto e preservando il valore della struttura.
• Coordinare il team di manutenzione, organizzandone attività, turni, priorità e sviluppo professionale.
• Gestire i rapporti con fornitori, imprese esterne e tecnici specializzati, monitorando qualità, tempi e costi degli interventi.
• Collaborare con il Responsabile Tecnico Corporate nelle ultime fasi di completamento del progetto e nella gestione delle attività successive all'apertura.
• Supervisionare la manutenzione di camere, suite, aree comuni, outlet F&B, SPA, piscine, spazi meeting, aree esterne e di tutte le infrastrutture del borgo.
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, impianti, prevenzione incendi e salute nei luoghi di lavoro.
• Gestire il budget di manutenzione, monitorando costi, consumi e investimenti tecnici.
• Sviluppare procedure operative, checklist e piani di manutenzione, promuovendo una cultura orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo.
• Collaborare con tutti i reparti della struttura per assicurare interventi tempestivi e minimizzare l'impatto sull'esperienza dell'ospite.
• Contribuire all'ottimizzazione energetica e all'efficienza degli impianti, individuando soluzioni innovative e sostenibili.

Cosa cerchiamo

• Hai maturato esperienza nella gestione della manutenzione di strutture ricettive, resort o edifici ad alta complessità?

Cerchiamo una figura capace di coordinare realtà articolate, dove convivono edifici, impianti, servizi e spazi molto diversi tra loro.

• Hai esperienza nella gestione di impianti tecnologici complessi?

È importante conoscere il funzionamento dei principali impianti alberghieri e saperne pianificare manutenzione, controllo e miglioramento.

• Hai coordinato team tecnici e fornitori esterni?

Il ruolo richiede capacità organizzative, leadership e la gestione quotidiana di più interlocutori contemporaneamente.

• Sai programmare la manutenzione con un approccio preventivo?

Cerchiamo una persona capace di pianificare gli interventi, prevenire le criticità e garantire continuità operativa.

• Hai familiarità con budget, costi di manutenzione e gestione degli investimenti tecnici?

Sarà tua responsabilità monitorare il budget dell'area tecnica e contribuire all'utilizzo efficiente delle risorse.

• Conosci la normativa relativa a sicurezza, impianti e prevenzione incendi?

La conformità normativa rappresenta un elemento imprescindibile del ruolo.

• Ti piace lavorare in contesti dove ogni giornata è diversa?

Borgo Lavinium non è un hotel tradizionale. Cerchiamo una persona flessibile, concreta e capace di affrontare con metodo situazioni molto differenti tra loro.

• Hai una formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico?

Una laurea in Ingegneria rappresenta un plus, ma valuteremo con interesse anche candidati con un percorso differente, purché abbiano maturato una solida esperienza nella gestione tecnica e manutentiva di strutture complesse.

• Comunichi fluentemente in italiano? Hai una buona conoscenza dell'inglese?

La conoscenza dell'inglese rappresenta un requisito importante per operare in un contesto internazionale.

Da noi troverai un insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui:

• Equità retributiva: Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
• Mensa aziendale: Durante l’orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
• Corporate benefits: Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
• Family & Friends benefits: Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
• Assorbenti gratuiti: Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
• Sportello d'ascolto psicologo: Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
• Regali di compleanno: Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
• Staff party: Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.
• Egnazia Baby: Un piccolo pensiero dedicato alle nostre persone che diventano genitori, per celebrare l’arrivo di un nuovo membro della famiglia.

Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 40.000 e € 50.000, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.

Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza. Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme.