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CIRFOOD s.c.
ADDETTA / ADDETTO SERVIZIO MENSA - SAN BENEDETTO PO (MN)CIRFOOD s.c. • Mantova, IT
ADDETTA / ADDETTO SERVIZIO MENSA - SAN BENEDETTO PO (MN)

ADDETTA / ADDETTO SERVIZIO MENSA - SAN BENEDETTO PO (MN)

CIRFOOD s.c. • Mantova, IT
Più di 30 giorni fa
Tipo di contratto
  • Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoro

CIRFOOD è in cerca di una risorsa da inserire all’interno della cucina di una struttura socio-sanitaria a San Benedetto Po (MN) che, riportando direttamente al Responsabile di Struttura, avrà le seguenti responsabilità: partecipazione alla preparazione e confezionamento dei pasti; preparazione carrello termico destinato alla distribuzione pasti ai degenti della struttura; lavaggio pentole e stoviglie; mantenimento di un alto livello di pulizia e ordine della propria postazione di lavoro e del locale; corretta applicazione delle procedure igienico-sanitarie. Si richiede disponibilità immediata a lavorare su 6 giorni settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo settimanale, in orario part time articolato su turni. Si offre iniziale contratto di assunzione a tempo determinato part-time (15 ore), con possibilità di proroga e prospettiva di successiva trasformazione a tempo indeterminato. La retribuzione prevista per il ruolo è di 7.830,74 euro lordi annui. Il livello di inquadramento sarà il 6°, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. È gradita pregressa esperienza nella mansione e possesso di attestato HACCP. È necessario essere automuniti e residenti in zona limitrofa il luogo di lavoro. Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, proattività e flessibilità. Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).

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