Software Engineer Junior - Regulatory & Financial Reporting IT Tools

Entrerai all’interno della struttura Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo in ambito Regulatory & Financial Reporting IT Tools e ti occuperai di analizzare, progettare e realizzare soluzioni innovative a supporto dei processi di Bilancio Consolidato, Bilancio Individuale, Partecipazioni e Segnalazioni di Vigilanza. Il tuo obiettivo sarà sviluppare e ottimizzare gli applicativi dell’ufficio Regulatory & Financial Reporting IT Tools, garantendo la massima efficienza tecnologica e la corretta gestione dei dati in un contesto sfidante e innovativo.

Quali saranno le tue attività

• Progettare e sviluppare software e componenti dati, massimizzando performance e qualità nel rispetto delle specifiche tecniche
• Affiancare PM e Functional Analyst nella definizione del SAL, identificando le criticità e gestendo proattivamente i rischi di progetto
• Collaborare con il team e gli stakeholder (interni ed esterni) per individuare le migliori opzioni tecnologiche, rendendo i sistemi stabili e scalabili
• Supportare l’implementazione del Modello di Data Governance, occupandoti di modellazione, documentazione e realizzazione dei controlli di Data Quality
• Apportare un contributo proattivo grazie a spiccate doti di problem solving e una forte attitudine al lavoro in team

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni in progetti di sviluppo software complessi, gradito ambito bancario/finanziario
• Office 365
• Sistemi operativi Windows, Linux, Unix, zOSLinguaggi Java, Python, SQL, .Net, C#, batch scripting
• Basi dati relazionali e non relazionali (Oracle, SQL Server, Postgress, Teradata, Hadoop, Big Query)
• Progettazione di datawarehouse e modellazione dati
• Piattaforme Cloud Google e Microsoft
• Versionamento RCT, GIT e bit bucket
• Tecnologie ETL, IBM Datastage
• Architettura IBM HOST e TWS
• Architetture a microservizi, API REST e framework Spring
• Pratiche Continuous Integration, Continuous Delivery e metodologia Agile Scrum

Rappresentano titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

• Linguaggio Cobol
• Base dati DB2
• Piattaforma TWS
• Soluzioni applicative e di servizio (emulatore 3270, Citrix, Putty, Splunk)
• Conoscenza strumento ERWIN
• Conoscenza sistema informativo ISP
• Laurea in discipline informatiche o economiche
• Buona padronanza della lingua inglese

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198⁄2006, 215⁄03 e 216⁄03.